高阳笑了笑说：这是之前我们了解到协会的一个负责人，在文联争取到资金之后。就拿着这些资金请一些会员去嫖娼，结果被公安局部门发现了，最后他们找到了我，我帮他们摆平了这件事情。但是呢我还是要给您实事求是的汇报一下的。
侯小伟了解之后马上问：这是什么时候的事情？
区委组织部部长高阳说：就在上周刚刚发生的事情。
侯小伟听到高阳这样说，心里非常愤怒，马上拍了桌子说：这是什么混蛋？文联这帮人就不应该存在，他们还拿着财政资金去嫖娼，这是严重违反国家纪律的，
他们找你来，你就给他们办事了，也就是说你也违规了，是不是这样子？
侯小伟此刻变得非常严肃，想着作为一个区委组织部部长，不应该这么做，应该是马上交给纪检委来处理这些协会的工作人员，他竟然帮助协会人员摆平了这些人员嫖娼的事情。
区委组织部部长高阳马上解释说：侯书记，你听我解释这件事情呢，所有的证据我现在都拿捏着。为什么不马上处理他们呢？我这是向您请示啊，您是区委书记，我是组织部部长，我得请示您之后，才能把这些事实情况交给纪检监委。
你觉得我说的有道理吗？
侯小伟说：嗯，这个事情解释的还可以，如果真是这样的话，那你现在说吧，这些平常人员到底是干什么的，以及他们的过程是怎样的，详细跟我说一遍。
区组织部部长高阳说：文联主席呢，他从财政局争取到了资金，然后组织了一次采访活动。他们这次采访活动呢，就是在玉溪区的郊区举行的，郊区那些地方有民宿的地方，这些民宿里面都安排了美女，他们在吃喝来撒之后，然后为了满足这些协会人员的需求，就找了美女来有偿陪侍。当然了，他们这些资金都是财政资金。也就是说他们拿着财这个资金去飘了场。然后就在民宿的一个厂子里面，有人举报了他们。
他们才找到了我，但是呢，我心里面非常痛恨他们。现在给您详细这样说，就是希望您得到详细给我指示一下这件事情怎么做。
侯小伟听到区委组织部拨打高阳这样详细的说，非常愤怒。然后就只说了一句话：文联这个单位第一要取消，第二要把涉案人员全部给我抓起来，严格处置。并且文联的下面的协会全部解散，为什么呢？因为你们组织部有个人才科室，没必要单独设立。现在我们政府为什么这么臃肿，办事效率为什么这么低？就是原因我们部门太多，为了某些少数人的利益，把他们安排成了一把手。结果他们利用一把手的这个性质来争取资金，把这些金钱拿到自己的手里面，这就构成了腐败现象。
把单位化作了私有财物。
区委组织部部长高阳听到侯小伟这样解释非常有道理。
接着，高阳对区委组织部的情况具体的说明了。
侯小伟说：你接下来重点汇报一下，咱们干部人事调整方面的一些工作亮点，这个要详细给我汇报一下。
区委组织部部长高阳说：没问题。呃，我还打印了一份材料。这个您看一下，我和您同时看，然后进行一个研究讨论，您看可以吗？
侯小伟说：完全可以拿出来，我看看。
高阳从另外一个公文包里面拿出来一个材料给侯小伟看了。
这是玉溪区人事调整方案。
侯小伟详细了解了目前玉溪区提拔干部的机制。并且对高阳说：高阳同志，我想问一句，目前提拔的这些干部是不是德才兼备？有没有提拔的时候打招呼的，或者说提拔之前这些干部都打了招呼的。
区委组织部部长听到书记这样以灵魂的方式质问自己，心中非常惊慌。他想着。这件事情绝对不能告诉区委书记，因为现在干部提拔都是要打招呼，有关系的。不打招呼没关系，你就是在写材料，写一辈子也不可能提拔上去的，这是事实啊。
但是，面对区委书记侯小伟的再次质问，高阳还是说了实话。对侯小伟说：其实个别的同志呢，是没有打招呼的，但是绝大部分同志，在提拔之前就已经打招呼。嗯，您也知道，这就是现实。当然了，打了招呼，我们还是要严格考察这个人的德才兼备情况。如果确实是存在违法乱纪的情况，我们不预提拔的，这一点您放心。
侯小伟听到高阳这样说，心里还是很不满意。但是呢，刚才高阳给自己说了这么多实话，看他说实话的面子上，自己不能生气，于是对他说：原来是这样的，那么从今天开始，我要亲自抓这个干部提拔的人员，尤其是重点局的一把手，一定要选一批德才兼备的人上来。因为接下来我要在玉溪区开展创造性的工作。如果没有才华，没有品德，怎么能够开展工作呢？就像刚才文联那帮子的人，他们争取到了资金，然后拿到自己的兜里面。
整天吃吃喝喝，拿着钱去采风，就严格浪费了国家的财产，对人民造成的损失，这是灾难性的。
区委组织部部长高阳点点头说：您说的有道理，这些文联这些单位确实应该取消了，每天拿着钱去采访，也就是变相了的公款私用。
接着，侯小伟对高阳说：这次呢，下午的时候你也跟我说过，要推荐一名副处级领导干部，你觉得推荐谁比较合适一点？
高阳说：我想听听你的意见，你是区委书记。您说的时候我说比较好一点。
侯小伟说：“就你先说吧，汇报一下！”
这是一个重要的决策，关系到区委内干部队伍的建设和发展。
高阳先说道：“书记，我们现在需要确定几个副处级干部的人选，他们将担任关键职位，对于我们区委的工作发展至关重要。我已经组织了专门的评议小组进行了初步考察和评估，现在需要您审阅并做出最后决策。”
侯小伟点了点头，表示理解，并询问：“那么具体有哪些人选呢？他们分别适合哪些职位？”
高阳递上一份文件，详细介绍了候选人的情况和所推荐的职位。他解释道：“根据我们对各个部门工作需求以及候选人个人能力和经验的匹配度进行了慎重考虑和权衡，以下是我们推荐给市委的副处级干部人选：\\\"
1. 张明：目前担任区财政局副局长，经验丰富、工作稳定。适合担任市财政局副局长，负责区委内财政工作的协调和指导。
2. 王丽：现任区发改局副局长，对经济发展规划有深入研究。适合担任市发改委副主任，负责引导区委内经济的健康发展和推动重大项目落地。
3. 李强：在区人社局工作多年，对人力资源管理有丰富经验。适合担任市人社局局长，负责协调和推动区委内就业和社会保障工作。
4. 张红：现任区教育局局长，对教育事业有独到见解。适合担任市教育厅副厅长，负责指导和推动区委内教育改革与发展。
高阳将每个候选人的简历和综合评估报告都列了出来，并附上了自己的意见。他希望侯小伟能够认真审阅，并根据自己的判断做出最终决策。
侯小伟接过文件，仔细阅读了每个候选人的情况介绍和评估报告。他思考片刻后说道：“高阳同志，你们的评估工作做得非常细致和全面，我对你们的努力表示肯定。”
他接着说道：“但是，在提交给市委之前，我们还需要进一步核实候选人的政治立场和廉洁情况。这是非常重要的一环，我们必须确保所选拔的干部具备优秀的品德和清廉作风。”
高阳点头表示同意，并承诺将组织部门加强对候选人的审查工作。他强调：“书记放心，我们将严格把关，确保所选拔的副处级干部完全符合党风廉政建设要求，并能够胜任各自的职责。”
接着，侯小伟说了一句：“你觉得郝成如何？”
区委书记侯小伟对区委办主任郝成的工作一直非常赞赏。
认为郝成在过去的工作中表现出了极高的责任心和执行力，具备担任副处级干部的潜力。
侯小伟决定将郝成推荐给市委作为副处级人选。
他认为，郝成在区委办公室工作多年，对区委内各项事务非常熟悉，并且具备较强的组织协调能力，有能力胜任更高层次的领导职务，为区委发展做出更大的贡献。
对高阳说：“我们需要有一支优秀、稳定的干部队伍来推动区委内各项工作的顺利进行。而郝成同志正是这样一位优秀干部，我相信他将在新岗位上取得更好的业绩。”
区委组织部长高阳在讨论中提到了郝成的征信问题说：郝成在过去的征信调查中可能出现了一些问题，这对于提拔干部来说是需要特别关注的因素。
侯小伟听后思考片刻，认同高阳的观点，并表示，在干部选拔和提拔过程中，征信是一个重要的参考因素。
但是，为了更好地解决郝成的征信问题，侯小伟说：我决定将此事向市委进行汇报，并请求市委组织部门协助进行深入调查。
高阳表示支持侯小伟的决定，并承诺会积极配合市委组织部门进行调查工作。
接着，侯小伟说：你说下，你刚才说的这些人，到底有什么背景？
区委书记对组织部长高阳提供的候选人是否都有背景进行了询问，希望了解候选人的背景信息，以便更好地评估他们的能力和潜力。
高阳回答说：在候选人中确实有一些人具备一定的背景，候选人的背景可以包括教育背景、工作经历、家庭背景等多个方面，这些背景信息可能会影响到候选人在工作中展现出来的素质和能力。