陶甜甜看着眼前的弹幕，委屈的捂住了自己的胸口，“你们这样说我可是会很伤心的。”
〔哎呀，要不是你说的太情真意切，我还真就信了你了。〕
〔主播，你戏有点多。〕
下播之后，陶甜甜就在跟苏城南几个，商量着品牌成立的事情。
“工厂那边对接已经达成了，咱这边启动资金也足够了。
不过我觉得咱现在一口吃不成大胖子。
在我们食品厂筹备的这段时间，咱们还是以外包的形式，把这些给外包出去吧。”
“外包的工厂我们肯定会严格的把控品质的。
毕竟这也是咱第一次正式的外包给别人。
后面估计就是咱自己的食品厂正式营业了。”
“现在资金充足，前阵子就开始筹备食品厂的事情，预估再有半个月就能完成了。
然后这边有一份报表是关于场地的租金设备的采购装修以及人员薪资等等。
一系列的花费全都在这个报表里面，甜甜，你有空的话看一下。”
陶甜甜看都没看苏城南拿手里面的报表，“我相信你们的办事能力，咱毕竟都共事这么久了，信任感还是有的。
这些事都交给你们去做，以后你们只需要大概的跟我说一下工厂的花费就行，还有大额支出也跟我说一下就成了。”
“不知道为什么被陶老板这么相信我，这心里面还挺激动的。
不说感动那是假的，我感觉被一个人充分的信任，真的是信心感十足。
放心吧，食品厂这件事我会做好来的，咱们后续是不是也得开通一个官方的微博认证一下。”
“白云飞这边建议咱们其他的平台也开通一下账户，到时候同步进行，扩大一下咱们的影响力。
现在某宝某音某红薯都有入驻，陆陆续续都可以添加橱窗……”
“咱自己公司的品牌已经注册成立了，现在就是面上的人员问题。
我也已经陆陆续续在挖人家的墙角了，招聘的信息也放了出去。
之前身边之前合作过的朋友他们有意愿的，我都在跟他们聊。
如果甜甜你这边自己有合适的人员也可以招揽一下过来，毕竟都是熟人，做事会干弄一些，你们之前也链接，有的话也可以直接说。
我还想，咱们在直播间也可以提一下，算是咱们对员工的粉丝福利吧。”
“你觉得怎么样？”
陶甜甜点了点头，“我觉得可以，具体的岗位和应聘的要求，你回头发给我吧，咱们现在的薪资可以上涨到跟市场差不多。”
“现在就只剩下一个问题了，咱后续的办公场所要定在哪里。
是直接在这一块儿，还是咱另外在市区找个地方。”
“就直接在咱这边，那两座山还不够咱们用的啊。
后面食品厂也建在周围，有事也可以过来咱这对接，不要花冤枉钱。咱兜里虽然有钱，但是也得节约一些。
我已经让京豆豆去跑这件事了。
另外我对于咱们公司的规章制度还是有几点要求的。”
甜甜说到这里的时候，不由自主的语气也严肃了一些，难得见她有如此严肃认真的一面。
“咱们成立了公司，那以后就不能像小作坊一样小打小闹了。
不只是以后公司的员工，就连我们自己也要以身作则，落实公司的制度。
每一位领取我们公司薪水的员工都必须严格的遵守我们的规章制度。
不管是工厂还是咱们自己内部的人员，都必须落实贯彻。”
“当然包括临时工。”
说起严肃认真话题的时候，所有人都站着了。
他们还是挺严肃的，该开玩笑的时候开玩笑，该认真的时候认真工。
和工作之外的事情分的非常清楚，陶甜甜是非常喜欢这一点的。
“第一条，我希望咱们公司正式开始盈利之后，抽出40%的盈利，放在员工的发展上。
百分之另外60%里面，抽出40%用在管理层，还有20%就放在公益性的事业上面。”
“第二条，我希望我们公司的招聘制度是以求才为主。
放宽招聘的要求，不限学历，不限年龄，对有能力应聘的人员，咱们可以放宽一点要求。
当然，有一点非常重要，咱们招聘的人必须是三观端正，道德思想符合咱社会标准的。”
“第三条呢，就是除了双休日以外，咱们在固定一天休息的时间，那就是周三？
咱上个休二休一好吧，无论是公司还是工厂，咱们都按照这个做息标准来。
没必要这么卷，这钱是赚不完的，多休息一天没啥。”
“第四天……”
……
苏城南他们听到第一条，其实就有点不淡定了，再听到第三条的时候，整个人都按耐不住。
激动的心，颤抖的手，当场就想摇起花手来，什么神仙工作呀，上两天休一天，还带新放假，简直不要太美好了。
“目前我能想到的应该就是这些了，后面如果再想到了就慢慢再补充进去。
你们几个怎么了？”陶甜甜疑惑的看着边上的人。
“甜甜，你说的这些都是公司的规章制度咱们真的实现？
上两天休一天，这样的神仙日子，你这工作简直不要太美好了。
这神仙饭碗我跟你说，要是放出去直接有人打破头都想进来。”
白云飞在一边，蹙眉，“市面上好像没有哪一个公司是这么分配自己的盈利的。
一般来说他们都是把握在盈利的5%左右，不会超过10%，你就直接拿出40%来，还真是……
且管理层也不是所有人都能分配到的，一般都是归董事长个人占40%，剩下的才会分给其他股东或是管理层员工。
最后员工到手的就只剩下个位数。你这第一条分配利益的原则，我真的是闻所未闻。
可以说简直就是神仙饭碗，几乎比那铁饭碗还香呢。”
“我也觉得你这公司，好像是良心企业家出来做慈善的，并不是出来赚钱的。”吴怀仁摇头。
“第二条我能理解，是想给那些没有学历或是退休还有经历的人提供职位。
对于职业上走向末路，已经生育的女性来说很有优势。
只不过咱们是年轻化的公司，是不是应该选拔人才上，也应该以刚毕业年轻的大学生为先。”
……