陈兵其实早就有搞研究院的想法，只不过之前的各方面条件都不成熟，所以直到现在才开始真正动手。
灯塔和霓虹为什么在许多技术领域，能够领先全球，这和他们在某一段时间内，对基础科研的大力投入，是分不开的。
灯塔，对基础科研大量投入的时间点，是在50、60年代。再叠加大量的军工技术被解禁出来，转向民用，才催生了大量新技术领域，在灯塔的高速发展。
那一段时期，灯塔不仅在用大量的财政资金补贴科研，还通过许多技术采购项目，引导灯塔的大企业，去大力投资科研。
直到80年代，灯塔开始走上金融化的道路，大量的制造产业开始外移。随之而来的，就对技术投入的减弱，大量的研究实验室，陆续关闭。
例如，灯塔最有名的贝尔实验室，就是灯塔着名的电信运营商，灯塔国际电话电报公司（Att）的企业实验室，历史可以追溯到1925年。
贝尔实验室成果有多辉煌，出了多少重大发明和诺贝尔奖得主，就不需要在这里过多科普了。
但就是这样一个，几乎是灯塔科技旗帜的实验室，同样没有逃脱黯淡消亡的命运。
1984年，贝尔实验室的所有者Att，因行业垄断，被强行拆分。
贝尔实验室也同样被拆分为了几个部分，并由此开始逐渐衰落。
其后经过几次所有权易主，到了陈兵重生之时，已经几乎听不到贝尔实验室的信息了。
霓虹的快速崛起，同样依赖于基础科研的大量投入。
霓虹投资基础科研的时间，略晚于灯塔。霓虹在60年代才开始加大投入规模，在70、80年代，对各种科研的投入也达到了顶峰。
这期间，通产省组织了多个技术研发的推进项目，霓虹的那些财团，也效仿起灯塔，大力投入各种技术研发。
这也是霓虹能够在80年代，在许多技术领域向灯塔发起了挑战的根基所在。
霓虹能够产生那么多的诺贝尔奖得主，很大的原因是投入的研发资金足够多。
然而，这种对科技的投入，并没有真的持续下去。一个广场协议，彻底改变了霓虹的发展轨迹。
广场协议之后，日元大幅升职，带来的就是霓虹股市、楼市的暴涨，霓虹也开始跑步进入金融化时代。
一个冷知识，90年代初期，全球排名前十的银行，霓虹占了一半以上。
等到霓虹的金融泡沫被刺破，霓虹的财团，也开始仿效灯塔，大力进行海外的投资。而霓虹本岛也开始逐步空心化，科研投入力度大幅下降。
进入了新世纪之后，霓虹就已经不是那个，曾经能够与灯塔进行技术竞争的霓虹了。
看看新世纪之后的诸多新兴产业，几乎都已经没有多少霓虹厂商的参与了。
所谓霓虹失落的三十年，可不仅仅是霓虹宏观经济，增长停滞的三十年，更是霓虹的工业竞争力不断下滑的三十年。
后来霓虹的诸多厂商，被曝光出大量长期的产品数据造假，公司财务造假。
这个背后，其实就是霓虹工业，研发投入不足，竞争力日渐衰弱，又想要维持经济、科技大国形象，而逐渐走上了不归的邪路。
一个经济体，要想经济快速崛起，就必须完成工业化的进程，而基础科研，就是工业化最底层的基石。
拉长历史周期来看，一个经济体的长期竞争力，是与其对基础科研的重视程度，呈现高度正相关的。
灯塔、霓虹都曾经因为，高度重视对基础科研的投入，而快速完成工业化，成为全球经济的领头羊。
然而等到进入了金融资本时代，在很多人的眼里，工业赚钱太慢了，远没有玩金融，去收割别人的财富，来的高效。
灯塔、霓虹先后在80、90年代，开始了全面的金融化，这种过度金融化的后果，就是工业能力的增长停滞，甚至逐步萎缩。
前世的历史中，进入新世纪，内地完成了初步的工业化之后，也是大力投资了各项的科研技术，才使得内地得以真正崛起的。
而这个过程中，最为极端，取得成绩最为突出的企业，就是华为。
华为在2003年，卖身给灯塔摩托罗拉不成之后，就彻底的幡然醒悟了过来。
从此开始拒绝资本进入，走上了完全独立自主的技术研发道路。
正是有了，二十多年、不惜成本的潜心筑基，才有了后来华为的王者归来。
内地现在刚刚走上工业化进程，陈兵就是想要去学习灯塔、霓虹过去的成功经验，也是学习华为。通过对基础科研的大力投入，来为英豪，铸造真正雄厚的根基。
华为走的路，并不是一条能够被推广学习，获得广泛成功的道路。
想要学习华为，首先的基础条件，就是要有足够强大的现金流，去支持这种长期的基础科技研发投入。
而陈兵所创立的英豪，其实此时已经有了学习华为的基础。英豪的pc、游戏、通讯三项业务，都是能够提供大量现金支持的庞大业务。
有了这些基础，陈兵才敢比历史上的华为，提前二十年，走上大规模投资基础科研的道路。
陈兵对任老板最为佩服的，就是任老板，在战略高度上的清醒。
拒绝资本，真的不是什么人都能够做的到的。
陈兵这一世创业在香江，凭借重生者的优势，其实有不少次机会，去金融市场进行投机，以加速资本的积累。
期间，也有不少人建议，英豪应该把触角深入金融业，以追求短期的暴利。
但这些建议，都被陈兵严辞拒绝了。
金融投机，就和劈腿偷情一样，从来只有零次和无数次两种。
那种投机一两次，赚了暴利之后，再转身投资实业的想法，在陈兵看来，太过于想当然了。
在一个企业集团里，下属各项业务的话语权，是与他们的赚钱能力成正比的。
如果，一个集团里面，下属的金融部门拥有了强大的赚钱能力，金融部门的话语权就会持续的上升，甚至开始裹挟其他的业务部门，这并不是老板想要阻止就能阻止的。
陈兵起步的时候，就是抓住了电子游戏这个现金奶牛业务，几年以来，英豪一直不缺乏发展的资金，是真的说得上不差钱。
有了这么好的基础条件，不专心去继续做大主业，却要想着去金融市场投机，那才是真正的舍本逐末。
过去几年，陈兵一直在不惜血本的积累技术人才，但前期积累的人才，仍然是以产业界为主，很少涉及基础科研方面。
.......
现在内地的政策已经放开了，大量的基础科研人员，正开始从原本的体系中流出，陈兵也开始了正式付诸行动。
陈兵去与张知府进行沟通，重新要了两块土地。虽然张知府答应的很爽快，但该走的流程还是要走的，这两块土地批下来，再进行建设，还是需要一个周期的。
陈兵自然不需要坐等这个建设周期，英豪现在就有足够的条件，先把事情操作起来，等到这两块地的工程建好，再搬迁就是了。
陈兵回到了英豪特区的办公室，马上就让下属拟了一份招聘启示，并传真给了驻守在首都的王安时。
两天之后，英豪的招聘启示广告，就出现在了各种全国性报纸，和一些大型城市的地方媒体之上。
英豪现在财大气粗，这些招聘启示，全部都是占据了一页完整的版面。
而且英豪也与各家媒体谈好了，这些招聘广告的刊登周期，直接就是包年广告。
未来的一年中，这些报纸之上，每天都会有英豪的招聘广告出现。
以这种空前的宣传力度，即使是那些不太关注时事新闻，甚至对生活琐事全不关心的技术怪才，也一定能够收到英豪大量招聘技术人才的信息。
陈兵这么大力度的投放招聘广告，本来真的没有多想。只是为了保证，英豪的招聘信息，能够触达那些目标人才的眼中。
但实际效果上看，这些广告的效果，居然首先是使得英豪的形象彻底的出圈了，成为了真正被全国家喻户晓的牛逼企业，而且没有之一。
能够达到这种效果，是因为英豪的广告上，直接列出了给予研究院技术人员的最基础待遇。1000元\/月，是英豪给研究院研究人员的最低工资标准。
这种最低工资，不是给那些高级专家、科学家的，而是给那些助理研究员的。
这个最低的工资标准，在每页广告上，都被加粗加黑，字体放大，成为了广告上最突出的部分。
这种最低的工资标准一出，立即就成为了，内地街头巷尾全民热议的话题。
即使是那些没有跟技术工作无关的人，甚至很多大字不识的文盲，也会在闲聊打屁的时候，讨论几句英豪的招聘广告。
实在是英豪给出的标准太高了，1000元，已经超出了这个时代，绝大多数人的年工资收入水平。在英豪这里，却变成了月工资的最低标准。
而这种悬殊的收入差距，在大多数的普通人中，自然你引发了关注和热议。但并没有引起什么强烈的不满，反而受到了普遍的赞同。
内地的普通人，其实一直对有知识的文化人，都是高看一眼的，对于这些技术人才，能够获得远高于他们的收入，其实也一直觉得理所当然，十分合理。
这段时期，内地已经有不少小商小贩先人一步发达起来了。
英豪招聘的都是技术人才，大多数普通人都很清楚，这其实跟他们没有什么直接的联系，但他们就是觉得这样的收入分配比例才是应该的，合理的。
甚至很多人，主动拿着英豪的广告，去给身边亲戚朋友中，搞技术的人看，还主动去劝说他们去应聘一下试试。
万一应聘上了哪？那可是只要一年时间，就能当上万元户了。
有这么多英豪招聘广告的义务宣传员，英豪的广告自然是传播的极快。
而这些普通人，在认同技术人员应该多赚钱的同时，对英豪这种能够给出这么高待遇的企业，也是充满了好奇心。
英豪原有的几个产品之中，计算机和通讯产品，其实都是受众比较窄的产品，大多数普通人其实还接触不到这些。
而英豪的游戏机产品虽然是大众消费品，但英豪一直没有在内地大规模销售游戏产品，也并不算什么家喻户晓的产品。
英豪的电视机销售的倒是不错，但英豪的品牌电视机也主要是在粤省及周边省份进行销售。
出了粤省，英豪更多的是在销售电视机的零部件，再由当地的电视机厂进行组装销售。至于高端的电视，虽然是在全国卖，但用的是RcA品牌。
英豪过去几年，其实品牌名声一直是越来越响的，只不过这些名声，还是被限制在一定的圈子之内，但这次凭借这个广告英豪算是彻底破圈了。
老百姓在聊起英豪的招聘广告时，自然会讨论这个英豪到底是何方神圣，居然能够给出这么高的待遇。
这时自然就会有人跳出来进行科普，显示自己的知识足够渊博，再加上这种喜欢科普的人，很多时候都喜欢进行一些加工和吹嘘，就使得英豪的品牌形象越发的高大上起来。
英豪这几年，其实一直在内地加大广告投放，加大品牌宣传，在电视上的广告片，在城市的街头的大幅广告牌，其实一直都不少。
但这种广告投放，其实还是不够接地气。英豪的大部分产品，并没有进入普通老百姓的生活，许多即使看到了这些广告，其实也根本没有认真关注过。
但这次借着这个招聘的广告，终于让普通人将那些广告牌与英豪真正连接在一起。英豪的品牌形象也彻底丰满起来，也得到了普遍的认可。
英豪现在在内地已经有几万员工了，在诸多的地级城市也都有办事处。
英豪的员工收入一直都很高，即使是在英豪最普通的搬运工、清洁人员，收入也比市场上平均收入要高个三成到五成。
其实在这些城市，英豪是个好单位的名声，一直都有流传。不过之前只是在这些员工，亲朋好友的小圈子里流传。
但这次借着招聘广告被老板姓热议，这些全国各城市的办事处员工，就成立当地打听准确消息最好的信息来源。
不少人在帮英豪吹牛的时候，都会加一句，我的xxx亲戚朋友，就在英豪的办事处工作，这个办事处就在xxx地址，我还能骗你？不信你自己去打听一下就知道了。
发一个招聘广告，还能造成如此强劲的品牌宣传效果，不止陈兵没有想到，几乎所有的人都没有想到。
而陈兵也是多年之后，回看这段历史，才真正意识到，正是这次的大规模招聘广告投放，将英豪送上了内地第一知名品牌的宝座，给英豪在内地业务的展开，铸就了坚实的基础。
在这种民间舆情的自发发酵之下，英豪的招聘广告投放之后，很快就有大量的应聘简历，如雪花一般飞来。
在内地，80年代的普遍认知之中，原本各种体制内的公家单位，地位是最高的。哪怕收入不高，但却有身份、有牌面。
按照这个惯性，即使英豪是挂着港资企业的名头，原本也不会有这么大吸引力。
但这次公开招聘，直接拉高了英豪的企业形象。许多人都开始认为，能到英豪工作，地位比在公家单位还要高。
而且英豪给出待遇，即使是那些仍然有些顽固不化，坚持认为公家单位更好的人，也不得不感叹一句“真香”。
几乎所有自认能够符合英豪招聘条件的人，如果开始与家人朋友商量，是否应该投简历试试的时候，几乎都不会再遇到反对的声音。
这就使得投递到英豪的简历数量，远远超过陈兵之前最乐观的预期。
这么多简历，要处理起来，还是需要非常巨大的工作量的。只能先把简历初选任务，交给下面的工作人员，先筛选一遍，再安排进行面谈。
这些工作，暂时还用不着陈兵自己去插手。
英豪的真正面试工作还没有开始，但在招聘广告舆情发酵之下，很快就有人坐不住了，赶到了特区来拜访陈兵。
来的这位，是教育口的一位副巡抚，他在英豪招聘广告一发出的时候，就直接感受到了巨大的压力。而随着舆情的发酵，他再也无法在办公室安坐，赶紧来到特区。
内地在77年开始恢复高考，之后的几年，其实一直都在投入资源，加强高校的建设。
这几年，内地新组建了不少的高校，而原本已经存在的高校，也在快速的增加院系的设置。
这个过程中，除了需要投入大量建设资金，兴建基础设施之外，最重要的一件事，就是扩充师资队伍。
原本的历史上，这一段时间，内地在科研上的投入明显的减少了，许多的科研人员，其实是转行到了学界，进入了高校做老师。
这位副巡抚，就是负责分管高校师资建设的。
英豪要组建研究院，需要大量的高端的技术人才，而这部分人才，其实与高校理工科专业的师资队伍，会有很严重的重叠。
现在高校的资金很紧张，那些转入高校的科技人才，很多人都没有太多机会和条件，继续从事科研工作了，不得不转向教学为主。
英豪的那个招聘广告一出，这位副巡抚就直接感到了巨大的竞争压力。
过去几年，他负责审批的调入高校的人事调动，已经有数千个，他对这些人的诉求，其实非常的了解。
英豪不仅开出了高薪，而且还承诺会提供优厚的科研环境，这可不只是会与高校争夺那些社会上的高级人才了，甚至可能会吸引到很多高校的在职教师，跳槽到英豪来。
现在不是以前了，以前工作变动需要单位同意批准，但现在一个停薪留职申请打上来，大部分的人可就是没法再强行留住的了。
这位陈巡抚可不是那种混日子的官僚，而是真的在认证推动高校的建设，遇到这种情况，他直接就急了。
不过，他也没有办法，用强硬的手段来阻拦英豪的招聘动作。
不是因为他职权不够，而是因为他不能这样做。
教育口一直资金非常紧张，每年辛苦讨来的那些资金，根本就是不够用的。
而英豪这几年，与教育口一直都在密切的合作，每年给教育口捐赠的资金，都是极为大方的。
陈兵对教育的捐助，可不仅仅是捐给了他的母校首都邮电，在特区他给特区大学也已经赞助了好几亿。
而陈兵为了从内地高校招聘半导体的毕业生，今年开始，更是要给内地的十五所大学，每家每年1000万人民币的赞助。
说得市侩一点，陈兵的英豪集团，现在是内地高校教育口，除了划拨的资金之外，最大的金主。
英豪每年给内地高校的赞助费用都好几亿，你教育口现在要用强硬的手段去阻止英豪招聘人才？这说得过去吗？
硬的肯定是不行了，陈巡抚只能来软的。
这次他来特区见陈兵，就是放下了身段，来求陈兵高抬一下贵手的。
而为了达到这个目的，他还连哄带骗的，把特区大学的王校长也拉上了，一起来见陈兵。