明书记自信看准了事件的实质，杨琼主持旅游大开发工作、主持与宏泰集团的租赁谈判工作，骄傲自大，我行我素，根本就没有把上面和旁人放在眼里，根本不接受旁人的意见和建议，才把福祉县的旅游大开发工作弄成现在的样子。
“杨琼”，明书记对这个名字没有一点好感。
是这个名字，致使永宁市旅游大开发工作受阻！
是这个名字，削弱了他推动工作的力度！
是这个名字，挑战他“能者上、庸者下”，任用领导干部理念的极限！
他现在听到这个名字，内心立即产生厌恶，烦恼反应。
白璧惧怕杨琼，明哲保身，对政府工作睁只眼闭只眼，不闻不问，看着福祉县的工作滑入低谷，不敢担当执政党书记的责任。
福祉县干群看在眼里、急在心里，慑于杨琼威势，敢怒而不敢言。
再这样下去，福祉县真的没有希望了，明书记意识到，他必须作手解决福祉县的问题。
如何解决才能既不得罪杨琼，又能把问题彻底争解决，他很费了一番脑筋，可还是没有想出更好的办法。
明书记想到了汪副秘长，汪副秘长带领考察团去福祉县考察，应该听听他的意见。
考察回来后，汪副秘长把考察情况整理成材料，送给明书记，明书记接过材料，看也没看就塞进办公桌抽屉。
汪副秘长是聪明人，他明白了，考察只是做做样子，吓唬人，他不想拿福祉县立威，杨琼在福祉县做县长。立威还得选择适合地点。
汪副秘长也不再提福祉县的问题，与同事连议论也没有一句，福祉县有没有问题。他撇得开，他做他的市委副秘长。福祉县有没有问题给他没有一点关系。
时间一天天过去。
昨天，分管旅游工作的曾副省长给明书记来电话，询问福祉县旅游工作，问了万峰山旅游开发情况，明书记不好汇报，好在曾副省长也没问得太仔细，就问问。
曾副省长指示：“河西省能否在旅游大开发上有所突破，福祉县占有十分重要地位。而万峰山能否建成世界级风景区，又是河西省旅游大开发能否突破的关键，希望永宁市委紧紧抓住重点旅游项目，在本年度做出显著成绩向省委汇报！”
曾副省长电话收线后，明书记思想上有了前所未有的紧迫感，福祉县旅游大开发停止不前，形势逼人，这样的状况绝对不能继续下去，必须采取措施，把旅游大开发工作促上去。
明书记也懂得。“多换思想少换人”其实没有多大意义，思想怎么换，不是想换就能换掉的。思想换没换，谁也讲不清楚，没有紧迫感，大家照样躺在原地睡大觉，享受安逸。
要想把工作促上去，必须得换人，然而，福祉县换人，明书记有忌惮、也有考量。
换杨琼。他还真不敢换。
换副职，起不到一点作用。
换白璧。明书记一样有顾虑，据他了解的情况。白璧与杨琼挺合得来，工作上互相配合支持，若是换白璧，杨琼有意见，一样惹火烧身。
明书记意识到，要在福祉县换人，不是处于两难境地，而是处于三难境地。
因此，明书记决定找汪副秘长过来，听听他有什么意见。
汪副秘长来到明书记办室，明书记示意他坐在办公桌前。
汪副秘长赶紧走过去，坐下，看着明书记，神形中规中矩，他心里明白，明书记找自己，给福祉县旅游大开发工作不力有关系。
汪副秘长表面不谈福祉县的事情，私下却密切关注福祉县动向，考察团离开后，福祉县在旅游大开发上，没有一点动作，还是老样子。
现在明书记找自己，汪副秘长心跳加快、热血沸腾，明书记一旦换人，他无论如何也要把握住难得机会，不管做县长还是书记，都是自己仕途的大飞跃、大转折。
明书记说：“你带队考察福祉县旅游大开发工作，对那里的情况比较了解，我想听听你的处理意见！”
正如汪副秘长猜测，明书记果然是作手解决福祉县问题，他内心狂喜，明书记终于下定决心要对福祉县采取措施。
汪副秘长心里明白，自己不能暴露真实想法，更不能直接说出换人意见，毕竟福祉县的人不好换，他要做到不动声色，坚定明书记换人决心，而且让明书记主动把自己换上去，让别人看到，他受命于福祉县危难之际。
汪副秘长装糊涂道：“单就旅游大开发而言，福祉县的问题可以讲成堆，比如，个别领导同志思想僵化保守，缺乏灵活机动……”
“问题我都知道，”明书记打断汪副秘长的话，不耐烦道，“问题明摆在哪里，谁都看得见，关键是，问题出来了，我们用什么方法去解决，才能扭转福祉县工作落后局面，我想听听你的意见！”
汪副秘长谦虚谨慎戒骄戒躁表情，看着明书记，目光诚恳，道：“按照明书记‘思想再解放一点，步子再迈大一点’、‘多换思想少换人’的重要指示，我个人认为，还是以换思想促工作的方法，解决福祉县存在的问题！”
“多换思想少换人，我们还讲得少吗？可是就是没有人听，固步自封，我行我素，把党和人民的事业当做儿戏，取得了一点成绩，尸位素餐，不谋进取，一事无成，还美名曰，让风景区旅游资源不流失！”明书记越讲越火起，讲到后来，咬牙切齿，若不是杨琼在福祉县，他早就对福祉县动真格了。
“明书记，福祉县的问题还是要从‘多换思想少换人’入手，才能解决问题！”汪副秘长看着明书记，目光很有深意。
听起来，汪副秘长的话没有问题，还很原则、很正统，可稍加分析就会发现，汪副秘长讲的是“从多换思想少换人入手”，关键是是“从、入手”三字，“从、入手”是前奏，“换人”才是解决问题的根本。
也就是说，先换思想，换思想不行，再换人！从某总种角度讲，这样做也可以叫做“仁至义尽”，也可以叫做“先礼后兵”，到时换人，就是顺理成章的事情。
明书记听明白了汪副秘长的意思，汪副秘长的落脚点还是在换人，换思想只不过是工作方法而已。
然而，明书记实在是不想换人，换人激化矛盾，杨琼背景摆在那里，矛盾激化可不是好玩的，不过汪副秘长说“从多换思想少换人入手”，这到是值得注意的措施。
“讲讲吧，采取什么方法换思想！”明书记眼睛盯着汪副秘长。
见明书记入道了，汪副秘长说：“市委可以安排福祉县委班子召开一次民主生活会，明书记亲自参加，福祉县委一班人思想触动必然很大，这样一来，就可以达到多换思想少换人的目的！”
汪副秘长心里当然明白，一个人的思想、世界观一旦形成，很难改变，要想依靠民主生活会解决思想问题，根本就是扯球蛋。
民主生活会只是走过场，走完民主生活会过场，白璧也好、杨琼也罢，必然还是老样子，到时再换人，也就无可指责了。
明书记也觉得这个办法好，不过他不愿意去参加福祉县的民主生活会，到时民主生活会上没人发言，由着白书记、杨琼发通有利自己观点，没有反对意见，自己岂不尴尬？到头来让自己与白书记、杨琼短兵相接，明书记才不会干得罪人的傻事。
“通知张部长去参加福祉县的民主生活会！”明书记指示，目光移向一旁。
汪副秘长知道明书记担心什么，心说，你不去参加民主生活会，召开民主生活会还有什么意义？你不到场，我又怎么实现既定目的？
“张部长参加福祉县的民主生活会，再恰当不过了！”汪副秘长望着明书记，一脸忠诚、恳切表情，“不过据我所知，福祉县的常委们，更需要明书记听到他们的心声！”
明书记目光一亮，转脸看向汪副秘长，汪副秘长的话再也明白不过来了，福祉县委班子，对县委、县政府主要领导，有意见，但慑于淫/威，不敢讲话，盼望明书记听到他们的心声。
汪副秘长见明书记看着自己，知道明书记去福祉县参加民主生活会，决心下了一半，于是进一步道：“我去福祉县考察时间虽然不长，但是，干群那种‘思想再解放一点，步子再迈得快一点’的愿望十分强烈，对个别固步自封、瞻前顾后、害怕担当责任的领导同志，更是深恶痛绝，他们被压抑太久，明书记参加民主生活会，是对他们最大的支持，或许，他们会把真话讲出来！”
福祉县领导班子内部矛盾真的如此尖锐，到是值得利用，然而，他们会在民主生活会上讲出来，明书记不相信，要知道，领导干部中庸之道思根深蒂固，打死也不会面对面斗争。
月票、收藏、推荐、评议、打赏、点个赞什么的，不要忘了啊，感谢了！(未完待续。)