小萝莉眨巴眨巴眼，看着季容脸上的笑容问道：“你很喜欢你这个小男友呀？”
季容歪着头道：“当然呀！”
小萝莉又问道：“姐弟恋什么感觉？”
季容想了想，托腮喃喃道：“像甜甜圈一样……甜甜的？”
……
连续几天，季容都在陪着小萝莉玩游戏。
晏城发现季容没有小狼狗也没有厌倦他后，终于暂时放下了心。
只是看着那两人天天黏在一起组队，他对那个突然冒出来的小萝莉始终有些嫉妒。
季容可不知道他的这些嫉妒，和小萝莉玩得时间长了，就把她当徒弟一样培养。所有玩游戏的心得技巧全部倾囊相授，两人很快就建立了深厚的友谊。
而她的工作，也在此时有了明确的进展。
先是小组领导尝试把一些工作分派给她，然后发现她完成的很漂亮后，又被直属领导喊去安排其他工作。
一个月过去，见季容对什么工作都能轻松做好，甚至做得出色完美，公司的大领导终于把她提拔起来。
季容进入了项目核心团队，做起了实质的也非常有难度的工作。
项目中的同事，一开始还有些排斥这个突然被安排进来的新人，认为她就是一个靠着裙带关系的混子，专门跑来拖他们后腿的。
毕竟公司有两个重要的项目团队，都在经手类似的项目。
他们看似是合作伙伴，其实说起来也算是竞争对手。
大家的压力都很大，生怕哪天就被对方赶超了，自己的团队落下了……
所以每天赶方案追市场写策划熬的头都要秃了，恨不得把一个人掰开当三四个用。
但再怎么拼，市场率就是上不去，订好的线上计划也迟迟推行不了。
在这种情况下，季容果断建议更改营销策略，并把项目进行再分类。
她的提议有些大胆，风险性也高。但看着团队工作没什么进展，团队领导犹豫后也采纳执行。
结果因为这一次更改，他们的团队项目提前半个月完成，甚至提前把线上市场做了起来。
于是没过几天，项目团队里的好多人开始跟在季容屁股后面叫容姐了。
季容一边忙活手上的事情，一边想着：现在的人真现实，不过这种被叫姐的感觉真好。
有过管理公司的经验，曾经又是专门搞过研究的女博士，季容的商业敏锐度极其高，专业程度也让很多人拍马不及。
团队领导发现季容这一特质后，直接把工作的核心部分压到了她肩上，让她承担起了最最重要也是压力最大的部分。
季容终于开始忙了。
忙到晚上加班回家，连游戏都想不起来玩。
好不容易项目漂漂亮亮完成，部门同事都拿了丰厚的奖金，上面却突然说“梁总要把她调过去当助理。”
由小职员变成总经理助理，这个跳跃可谓是非常大的。
季容却一点儿也不担心，甚至还信心百倍。
机会难得，要想稳稳的朝上走，就得做好每一次准备。
而她，在时刻准备着。