大家听了王队长的介绍，都已经有点嫉妒的想法了：怎么9队就有这样的优越条件呢？其实，他们不知道每个生产队都会有别人没有的优越条件的，就看哪个能发现这些条件，并且可以把它用上。
看完了窑厂，开会的人就原路返回9队的会议室。坐下来休息的时候，大家就忍不住议论开了。有的说，你不要看9队现在这两项都办起来了，开始要动手的时候还是很难的。有的就说自己生产队存在的困难，有的却把希望寄托在别人的帮助上。
这时，大队长就说：“休息好了，我们就准备开会了。先请9队的王队长说说他们搞多种经营的认识和体会。”
王队长想站起来说，长锁书记就说：“你到前面来，也不要站着，你就坐在前面的位子上，坐着说。”
王队长来到前面坐下后说：“刚才大家也看到了，我们这两个项目才刚刚开头，还不能说有什么效果。但是在这里我首先要感谢大队领导得好，让小朱书记这样年青、有精力、能干实事的干部包了我们队。其次是要感谢朱家铺村的支持，他们给我们提供参观学习的机会，给我们提供猪仔和种猪，而且还来我们队帮助指导。”
“万事开头难，但是我的体会是，只要有人帮，困难就会变容易了。我刚才说了，无论是开头的设想，还是每一步的行动，都离不开小朱书记的帮助和领导。做计划的时候，他参加我们的队委会，开始动手的时候，他帮我们联系朱家铺村里的猪场，缺少师傅的时候，他陪我去湖南澧县请师傅，这些事说起来好像他是应该做的，其实就是我们队里的干部也不一定愿意做。”
“特别是在动手开办的过程中，他常常都是早晚抽空来我们队里，找我商量、作指导，这些都是最让我感动的原因。”王队长很动感情地说。
长锁书记说：“领导的重视，这是做成事的一个方面的原因，这个我们已经听你反复说了，你最好是把其他方面的认识也说一些。”
王队长接着说：“其次就是要发现和利用好本队的优越条件，比如我们队里的河滩地上好多年就长着这些芦柴，它的主要作用就是放浪保堤，而且又给社员提供了烧柴。但是因为缺少管理，每年芦柴收割的季节，就会出现很多社员之间的纠纷，生产队也不好处理，现在我们开办了窑厂，就把难事变成了好事，就是一举两得。”
“最后一点体会就是关心社员的要求。我们为什么要办养猪场呢？就是朱家铺养猪杀肉，每次都有人送给我们队里的社员家里，看起来好像是亲戚之间的来往，很正常的。其实我们队里的社员心里，就希望队里能像朱家铺那样做。如果我们不看到社员群众的要求，就不会想到办养猪场这个项目。谢谢大家，我要说的就是这些。”王队长结束了发言，从上面走下来了。
接着，长锁书记就请朱家铺的文迎队长说说他们朱家铺的情况。
文迎队长没有走到前面去，就在座位上说：“说到我们队里的多种经营，我就有些脸红了。”
有人就哄笑起来说：“你老都老了，还会脸红啊，站起来我们看看！”
大队长马上打圆方说：“他这不是一个谦虚的说法吗？好了，我们继续听朱队长说吧。”
文迎队长接着说：“我们春上在做计划的时候，是准备在原来的基础上再做两个项目的。可是因为这两个项目都与买机器有关，那就需要钱，所以正如刚才王队长说的，万事开头难，就需要有贵人相帮呐。我现在就只能说这些，耽误了大家。”
后面，长锁书记又点了几个队的队长发言。基本都是正在动手，困难不小的说法。
接着就轮到大队干部发言了，长锁书记首先就要关兴说。关兴就在座位上说：“我也没有什么好说的，我就是想努力完成大队分给我的包队任务，帮助9队把多种经营的事情办起来。现在9队的窑厂办起来了，希望各队有需要砖瓦的都来与王队长他们联系。我是朱家铺的人，刚才听了文迎队长说的情况，我觉得朱家铺就可以抓住这个机会，抢先找王队长联系，把全队夏季的禾秆送到9队来，让他们烧砖瓦给朱家铺建加工厂厂房。”
文迎队长听了就鼓起掌来，王队长也站起来再次表示对关兴的感谢。
大队长说：“我也要向朱关兴同志学习，他把包队时刻放在心里，其实他的主要任务还不是包队，但是他的主要工作也做得很出色。如果我们每个大队干部都像朱关兴同志这样，那我们前进大队就会越来越好。”
其他的大队干部也是纷纷说了自己在包队方面的工作，也表示要像朱关兴同志这样把包队的事情干好。
最后，长锁书记做了总结发言：“我们今天这个现场会开得很实际，看到了9队的先进典型，听到大家在抓多种经营方面的认识和体会。我们现在根据9队的做法，可以总结为三点：一是要群策群力、依靠大家才能把困难的事办成容易的事；二是要发挥各生产队的自身优势，才能搞好多种经营；三是要注意社员群众的需要，才能在多种经营中，调动社员群众的积极性。现在我们夏季收种已经结束了，正是狠抓多种经营工作的好时机。下面请大队长安排到沙牛湖，去分配湖田到队的事情。”
大队长就说：“要求后天每个生产队的队长和一个年轻的小队干部，到沙牛湖去领受开垦湖田的任务，我们大队明天先去把各队的田块界段丈量出来，后天我和朱关兴同志。会尽早在沙牛湖等你们的。”
大队长说完就散会了，等别人走完了，文迎队长还在会议室里没走，他是要专门与王队长商量用夏禾秆换砖瓦的事情的。