于是，在接下去的六个月内，傻柱和李小虎一直留在丰收园干活。
期间，李小虎进步飞快，他的刀工竟超过了主厨，让厨房里的其他人目瞪口呆。
张主厨提议他进一步学习食物雕琢技巧，这让李小虎有机会更显摆自己的才华。毕竟优秀的刀法让他无论展示多少技术都不会被忽视。
就这样，李小虎投入学习雕功，技艺进步神速，厨师们都尊称他为厨艺奇才。
随着雕刻技艺日益熟练，李小虎得到越来越多的关注。每当有主厨需要帮忙雕琢蔬菜，都首选他。
在那段学习的日子里，李小虎如同脱胎换骨，学得了厨师们所知技能的大半，包括各种常规菜品的制作，只是在某些特殊的料理上有所欠缺。而且他能轻松模仿，做到与原版相同的口味。
但他依然藏着自己的实力，仅在刀工以及师傅教导的一些菜肴上有显露出一点，比如糖醋排骨、宫保虾球、干煸四季豆、酸辣豆腐等鲁菜经典。
除了厨艺精湛，他还习得了俄语、德语和英语，还在学习意大利语。自学汽车维修技能之余，他也开始了阅读公共领域的食谱书籍。
令人奇怪的是，半年来系统并未再有任何提示。即便尝试诸多方式，也没能触发新的提议，但这对李小虎在厨艺上的三次速增益并未造成影响，反而让他手艺精进。
在处理户口迁移上，李小虎帮助秦淮茹落户北京，成为北京本地居民，他们一同在这个大城市里扎根生活。
他也将秦淮茹的事情隐瞒着，由于贾东旭尚未得知此事。
他决心保持着超常的学习速度，丝毫不愿让任何意外打扰自己的进度。
他坚信，贾东旭终究会察觉，那时定然愤怒无比。
相较于此，傻柱这六个月来的日子过得相当压抑。他日复一日目睹李小虎步步攀升，吸收各类知识，提升自我，并且在厨房师傅们的关照下，经常能得到教导烹饪菜品的机会。这使李小虎的能力与影响力节节上升，这让傻柱内心痛苦，甚至有几次萌生想找个角落哭泣的冲动。他对自己介绍李小虎来此感到后悔。
傻柱回家时总是不可避免地碰到贾东旭，后者的询问无非是关于是否教训了李小虎或是让他吃亏。傻柱只能编造谎言应对，所幸至今这个谎言尚无人拆穿。但近期贾东旭一再计划去丰泽园探望，期望能看到李小虎遭受欺凌的情景。一旦贾东旭亲见李小虎与大师傅们相处融洽，定会倍感愤怒，极有可能会对傻柱有所动作。
这时，经理王急匆匆走进来说有个来自俄国的严谨记者来到，想检验丰泽园能不能做出正宗的鱼香肉丝。记者此次访谈将影响我国的形象，并且他表态如鱼香肉丝制作得令人满意，他会给予报纸宣传。因此，老板提出要求，鱼香肉丝必须尽善尽美，表现优秀的话厨师们的薪酬将翻番。
王四处张望，寻找擅长川菜的杨大厨，却发现他因父亲亡故返回家中办理丧事。这让经理焦虑不已，再次催促：“哪位大师傅接替？老板还在外面等待！”厨房里的大师傅们面面相觑，无人愿意站出来，因为他们并非专业的川菜高手。尽管他们也可以尝试鱼香肉丝，但与杨大厨的技艺比起来仍有距离。鱼香肉丝虽然并不复杂，但要在严格如俄国记者的评判下达标并不容易，他们担心一个失误可能导致职业生涯受损。
此刻，一边的傻柱忽然动心，意识到这或许是难得的机遇。他觉得自己能够处理，但在看见李小虎的身影后，想起贾东旭多次意图来亲眼见证李小虎失态。傻柱一直以来都在思索解决问题的方法，而这次也许是绝佳的时刻。他提议让李小虎接下鱼香肉丝的任务，李小虎虽有了半年的学习，但比起专业川菜大师仍无法抗衡，无疑会引起混乱。老板怒火中烧之下极可能炒掉李小虎。如此一来，贾东旭即便再来，也见不到李小虎的狼狈，问题自然能迎刃而解。于是，傻柱迫不及待地说：“记得李小虎以前曾跟着杨大厨学过鱼香肉丝，还得到赞扬。我认为这是个机会。”
在这篇篇章中，描绘了一名在众人眼中如同学徒的川菜厨师李小虎，由于一个不经意的机会，他获得了被俄国记者赞誉并可能提升工资的可能性。这场竞赛源于智者傻柱试图陷害，而李小虎以无比的自信接受了挑战。王主管闻言，立即看向小虎征询他是否有能耐制作出口感出众的鱼香肉丝，系统的鼓励声也随之响起，杨师傅也曾看好小虎的未来烹饪才华。
尽管其他大厨因担忧失败而望而却步，李小虎勇敢地承担了下来，即便遭遇傻柱的冷嘲，依旧怀抱坚定信念。他对炒鱼香肉丝胸有成竹，得益于杨厨毫无保留的指导。此时，傻柱暗自窃喜，期盼看到小虎失利的时刻；张厨长出于对他尊严的保护而犹豫，但最终没有干预，而李小虎则以娴熟技艺，在众人的目光中开始了烹饪。
这个故事发生在中国的旧式餐馆，小虎无视了鱼香肉丝的历史渊源，他的厨艺已超越同僚。在看似平淡的制作过程中，隐藏着小虎深厚的功夫，却并未被人立即发现其美味。
俄国记者本无特殊期待，但被送到他面前的鱼香肉丝无论是视觉还是嗅觉都展现出卓越品质，出乎他作为美食专家的预料。他对丰泽园的这份菜式赞誉有加，甚至对它能超越以鲁菜为主的招牌菜印象深刻。
这不仅是角色间斗争的故事，也是李小虎坚持自我、突破挑战的精神之旅。菜品的魅力也让读者对他的厨艺与热爱有更深理解。那菜肴入口后所绽放的口感与香味，让记者难以忘怀，并对其给出了最高评价：“这真是我尝过的最美味佳肴，无可匹敌。”
品尝完菜品的外国记者对它的赞誉不绝，他对食物的满足度不断攀升，对丰泽园的服务和这道招牌菜也给予了极高的称赞。
\"显然我对这家餐厅有所低估，回去后一定会大力宣传推广它。\"
记者品尝完招牌菜肴，对美食赞誉有加后，继续深入享受其中的美妙滋味。
吃完喝足后，老板主动询问，寻求顾客对本次用餐的诚挚意见。
坦率直接。
老板心中其实充满不安，担忧记者会否因今日厨师临时调整而影响了他的餐饮体验。
原因在于，部门主管才告知他，今天的首席大厨休假不在，不得不紧急安排替补厨师接班。
老板内心纠结，担心新手大厨的技艺可能会影响记者的餐饮经历。
没想到，
才刚走过去，就听到记者给出了那道招牌菜极高的赞誉。
一串又一串赞美之词不断从口溢出，如春风化雨般令老板满心欢畅。
在记者离开后，老板急忙将主管召回，详细询问今日料理此菜品的大厨是谁。
\"真是出人意料的好！我想我们餐馆能有这般烹饪高手，难道是张主厨？或是周大厨操刀？\"
\"这个嘛……\"主管显得略感迟疑，好像在权衡是否说实话。
实际上，当初为了应付这场临时的餐饮需求，主管在慌乱间找来了烹饪技艺熟练的李小虎代劳。
事后想起，主管深觉懊悔，担忧事情会发展成什么模样。
也因此，在先前的汇报中，主管没敢透露具体是谁烹制了那道招牌菜。
面对老板的疑问，主管瞬间陷入纠结，不知如何作答。
\"究竟怎么回事？发生什么事情了吗？\"老板好奇地追问。
“事实上，这道菜并非由我们首席大厨制作的。”主管如实回应道。
\"不是大厨？难道是二把手，或者……杜元，或者那个总是笨手笨脚的傻柱？\" 老板难以置信的接着提问。
“也不是第二厨师，是一位正在学习的年轻人，正好就是李小虎，您之前应该对他印象深刻的厨房明星吧。”主管连忙解释。
\"学员？李小虎！这样一个新手竟然能创造出如此惊艳的招牌佳肴？我不相信，你在跟我开玩呢！”老板难以相信。
\"老总，这是事实。我们都尝试召集后厨所有的厨师去做那道菜，可没人愿意接手。他们都怕承担责任，最终李小虎勇于站出来，成功完成了这道备受期待的大菜。\"主管严肃地讲述了 ** 。
\"在那样的压力下，他仍展现出杰出的手艺，更为重要的是，他勇于承当风险。这份责任感实属不易赞扬，小伙子真的不错，我得重视使用他。\"
对老板来说，他对那些轻易放弃的人深感不满，不管对方有多大的才华。只有那些敢于面对挑战者，他才会考虑给予更大的发展机会。
面对像李小虎这样在餐厅遭遇困境却主动承担责任的员工，老板认为这类员工正是值得托付重任的。
尽管李小虎在烹饪技艺上可能尚不能与经验丰富的师傅抗衡，但老板更倾向于信任并委派更为重要的职责予他。
因此，沉吟之余，老板转向主管说：“我想起来当初李小虎的薪酬数额是多少？是不是每月十五元？或者十二元来着？”
“回禀老板，是每月十五元。”主管迅速回应。
“哦，确实有些偏低了。对如此敢于担责之人，理应给予更高的奖励。让我们立即提升他的薪酬，将之调整为每月三十元。至于职务，你觉得将他提升至头厨合适吗？”
老板稍加思考后问道。
然而，主管提出顾虑：“我觉得二厨可能是更适合他的岗位，他入职的时间还不长，只有半年，直接跳到头厨，可能会让资深厨师有所不满。”
老板又提出新的设想：“一个二厨的确难以体现他的价值。我既然打算重用他，何不立即提升到头厨位置，让他和团队薪酬待遇一致，你觉得如何？”
尽管被老板询问，主管依然提醒：“可是头厨的薪酬也只有每月三十五元，这已经是相当高的位置，您的慷慨已远超我们的其他副厨待遇。您对他深厚的赏识，这薪资上已经表达得很明显了。”
面对这些考量，老板仍然坚持：“然而，头厨位置象征的是对他能力的充分认可。如果不给予更高一些的薪资，怎能表达我对其贡献的重视？我意已决，要重用他就是主厨。薪酬先保持每月三十元，等他能真正胜任时，再提升头厨薪资。我这样的做 ** 是凸显我的重视。”
最后，经多重思考，老板明确地下达了他的决定：“不用再说什么，现在去后厨，我得亲自把这个升职奖赏授予李小虎。”
老板坚定地行动着，带上主管，自信迈步走入后厨。
在一旁的阿柱却仍在幸灾乐祸，期待着李小虎陷入尴尬境地丢掉工作。他心中默念，只要李小虎离开餐馆，一切问题都将迎刃而解，他也能对贾东旭有个交代。
想到这些，阿柱不禁笑得前仰后合，嘴角的笑容难以收敛。
这时恰好，老板与主管步入，表情严肃，似有满心担忧的事情。
看到这一幕，赵傻柱忽然振奋起来，他满怀期待地等待着老板宣布将李小虎辞退的消息。
就在这时，
老板出声，话语斩钉截铁且郑重其事：“方才的特色菜品无比出色，获得了外国记者的高度赞赏，”
他甚至还主动提出为我们的福泽园做推广，这对咱们可是千载难逢的机会，
这无疑将极大助益我们福泽园的未来发展。为此，我要赞扬一下李小虎，
他在紧要关头站了出来，炮制了鱼香肉丝，完美解决难题，
李小虎所做的贡献实在不可忽视，我要给他以嘉奖，从今天开始，李小虎将担任首席厨师，每月工资三十块。”
“首席厨师？竟升任首席厨师了！这也太过分了吧。”