在阳光明媚、微风轻拂的九月十五日这一天，东琪餐饮集团犹如一颗璀璨的明珠，闪耀着温暖与关怀的光芒。
一封人力部下发的内部邮件如同一道福音，迅速传遍了整个公司——老板李东怀着对知识和人才的尊重与珍视，毅然决然地做出了一个令人瞩目的决策：设立总额高达五百万元的教育助学基金！
这个意义非凡的举措旨在激励和帮助那些辛勤工作的员工们的子女，让他们能够在求学之路上走得更远、飞得更高。
根据这项政策，如果有员工的子女成功考入大学，将获得丰厚的奖励。其中，考上专科院校的学生可一次性领取五千元奖学金，只需要凭借录取通知书，向人力资源部门提出申请，并经过审核确认无误之后，这笔奖金便会直接打入员工的工资卡里。
而对于那些更优秀的、考入本科院校的学子们，则能一次性获得一万元的高额奖励，同样只需向人力部提交录取通知书并通过审核即可轻松领取。
不仅如此，该教育基金还充分考虑到了部分家庭可能面临的经济困境。如果有员工因家境贫困而无法承担孩子上学的费用，他们也完全有权申请此项教育基金进行救助。
只要按照要求准备好相关的证明材料，交由人力部审核，一旦核实情况属实且符合条件，相应的救助金将会及时发放到手，为这些孩子们打开通往知识殿堂的大门。
邮件一经发布，大家纷纷热议这个振奋人心的消息。
此时，在某个烤鱼店里传来了一阵欢快的对话声。
“张姐，告诉你个天大的好消息！你们家闺女今年不是刚刚考上天青市理工大学吗？这下子可好了，可以直接向公司申请整整一万元的教育基金呢！”同事小李满脸兴奋地对一个正在刷碗的大姐说道。
听到小李的话，张姐却似乎有些难以置信，她皱起眉头回应道：“哎呀，小李你就别开玩笑了！哪有人会这么好心平白无故地给咱们发钱啊！”
她入职东琪烤鱼已经半年了，作为一名三十八岁的“大龄员工”，在东琪烤鱼这里她感受到了以前任何一家公司都所没有的温暖和人文关怀。
老板本人她一直没有见过，只见过照片，听其他同事说老板非常温和，对她们这些打工的人很好，不像其他公司的老板，只知道压榨员工。
“才没有跟你开玩笑呢，人力已经正式下发邮件通知了，即日起生效。只要向人力部提供录取通知书让人家审核一下，审核通过了就可以拿到钱了。”
“真的没骗我？”
“骗你干什么，等到晚上开会店长也会再通知的。邮件里面注明了，要求各店店长向所有员工传达到。”
“天啊，这老板也太好了吧！这可是一万块钱啊，都够我女儿第一年的学费和生活费了。”
“听我在人力部的老乡透露，后续咱们公司的福利和待遇会进一步提升，具体的细节她现在不方便说，只是嘱咐我一定要好好干，错过东琪餐饮就很难再找到这么好的公司了。”
“那肯定的，现在这福利已经很好了，甚至都不敢想。我这人很知足的，只要老板这店开一天，我就在这里好好干一天。”
对于作出成立这个基金的决定，李东当时是这么对管理层说的：“这个教育助学基金，就是为了帮助我们东琪餐饮的员工子女顺利上学。无论是小学、中学还是大学，只要孩子在求学过程中遇到资金上的困难，都可以向公司申请资助。这也是我们企业对大家多年努力工作的一种回馈。”
随着这个消息在东琪餐饮内传开，旗下所有门店都弥漫着一种振奋和感动的氛围。在一家东琪米线店的后厨，员工们一边忙碌地准备菜品，一边兴奋地讨论着。
“老板真是太帅了，我爱死他了！咱可得好好干活，不能辜负了老板的好意。”张文心一边切菜一边兴奋的说道，脸上的笑容要多甜就有多甜。
洗菜工刘晓调侃道：“竟然敢说爱老板，不怕被老板娘听到啊？”
“这里就咱俩人，老板娘怎么可能听到？除非你去告密！再说了，咱们公司哪个单身小姐妹不对老板有想法的？只不过也就是瞎想罢了！”张文心摇摇头叹了一口气，她们这些打工妹跟老板的差距太大了，刚才那样说也就是过过嘴瘾罢了。
据她所知，很多姐妹都把老板当成了偶像，谁让老板又年轻又温和又能赚钱呢？关键的是，对她们这些没什么文化水平的员工很关照，几次三番的提高她们的工资水平，增加她们的福利待遇，这样有爱的老板谁不爱？
现在东琪餐饮就是餐饮行业里的一股清流，成为了整个行业的标杆和榜样，是无数员工心心念念的梦中企业，也成为了众多餐饮老板暗骂的对象。
现在已经有不少商业咨询机构把东琪餐饮的发展历程做成典型案例，对其他老板做宣传。
而在公司办公大楼里，财务部门已经开始着手制定教育助学基金的管理和申请细则。
财务经理常璐认真地说：“咱们要确保这个基金公平、公正、透明地运行，让每一笔钱都能真正用到需要的员工子女身上。”
李东设立教育助学基金的消息如同春风一般，不仅吹暖了东琪餐饮每一位员工的心，也被员工给传到了网上。
当网友得知东琪餐饮的这一善举时，纷纷称赞李东作为老板对员工的关怀，然后开始吐槽自己老板是多么的周扒皮，怎么怎么压榨他们，纷纷询问东琪餐饮是否还缺人，要跳槽等等。
作为本次事件的主人公，李东此刻正在书桌前悠闲地看书，丝毫不知道他随手的一个决定在网络上引发了热议，也让东琪餐饮再次登上热榜。
一旁的薛佳琪则正在噼里啪啦的敲着键盘，忙着做课件。