季思思想过王主任会告状,但令她没想到的是能直接告到林秘书那里去。
她摇头,只觉得王主任这么大把年龄,怎么还玩小孩子把戏,真是幼稚!
“季经理,严主任来了。”
马小敏敲了敲门,随后侧身让开,让严主任进门。
季思思起身,“主任,我是不是给你惹麻烦了?”
之前严主任说这事情他来处理,昨天季思思的确是没能忍住,也没意料到这王主任能这么小心眼。
现在打死季思思,她以后也绝对不帮王主任任何忙!
严主任一愣,“为什么说这话?”
季思思说了昨天的事还有刚才林秘书打电话过来,让她后天去一趟县委。
“主任,你知道的,我没那个意思。”
严主任面色凝重,他听完后摇头,“不可能啊,那王老头小心眼,魏县长也不可能这么小心眼,还犯得上打电话叫你过去说一顿?”
“应该是找你还有其他的事情,不可能因为这个原因。”
季思思冷静下来,觉得严主任说得有道理,林秘书就代表魏县长。
一下子她的情绪就从气愤转为疑惑,林秘书突然找她做什么。
“我估摸着多半是要嘉奖你或者是其他的,你放心,那天我跟着你一块去。”严主任也不放心季思思一个去。
有严主任一块去,季思思心里也有底。
怎么说严主任也还是她领导,槐花食品厂的名义负责人。
“那主任你今天特地下来找我是有什么事吗?”
“没什么,昨天不是听你说又要添加两条生产线了吗,今天正好有空,想着许久没下来看看了。”
严主任也是没想到,时间一晃两三个月就过去了,之前食品厂勉强才能凑出一条生产线,现在都已经又要增加两条。
他心中感慨,顺便也想来看看。
季思思点头,“和以前差别可大着呢,我带您过去参观。”
严主任看着一切都井井有条的进行着,大家各司其职,牛肉干现在一天就能产上百斤,现货现发。
季思思见严主任脸上挂笑,心里也放心不少。
“不错,你做得很好。”严主任感叹,“别人和我打听你,我都说你才是个二十几岁怀着孕的女同志,那些人都不信,以为我是在开玩笑,真是该让他们来见见咱们厂子。”
严主任看着厂子,引以为傲。
-
祁宴五人踏上返程的火车,方世明心神不宁,时不时就看着窗外又看看四周的,他坐立难安。
旁边的祁宴问:“椅子上有钉子?”
“没有。”方世明摇头,笑容勉强,“林医生发电报过来说我爱人早产了,我放心不下。”
“什么时候的事情?”祁宴拧眉。
“就前段时间,林医生没在电报里说太清楚。”
此刻的方世明归心似箭,只想早点见到妻儿。
方世明按捺不住又补了一句,“是个儿子。”
祁宴:“我没问。”
“我就是找不到人分享,正好你问了,不过祁主任也快了,季嫂子现在应该也四五个月了吧?”
“五个月了,也不知道她现在怎么样了。”
要回去了,祁宴就没再给季思思写信,只想早点回去看看她。
现在她肚子都已经五个月了,应该在家休息吧?也不知道她在家会做什么,她不像是个能闲得住的人。
想到季思思,祁宴的目光都变得柔和起来。
“主任,你喜欢儿子还是女儿?”
祁宴提到孩子,脸上浮笑,“你嫂子生的我都喜欢。”
方世明:“……”
怎么感觉还是以前那个冷冰冰的祁主任看着习惯,眼前的人有几分陌生。
“怎么,你重男轻女?”祁宴视线倏地犀利。
方世明着急否认,“没有,我也和主任一样,就是担心孩子遗传晓岚的脾气,一家有一个就够了,要是个儿子的话还能揍两下出出气,是女儿的话,就得认命哄着,哄完这个哄那个。”
虽然嘴上说着不希望遗传到郭晓岚的脾气,但说话的时候他脸上洋溢着幸福的笑容。
对面单身的三个男同志完全融入不进话题。
另外一边的季思思也接到黄巧梅带来的好消息,说祁宴还有一天就回来了,算算日子明天早上就能到。
她专门下来告诉季思思。
季思思听到祁宴回来的消息,唇角上扬出一个好看的弧度。
“什么好消息,让季经理开心成这样?”胡志斌见季思思难得的挂着笑容做事。
以往她都是板着一张脸,严肃得不能再严肃。
“你不是跟着江丝柔去省城了吗?”季思思见到胡志斌,敛起笑容。
“计划有变,改成明天去。”
胡志斌坐下,“有什么好消息怎么不分享出来,刚看你都笑成朵花了。”
“你姐夫明天就从帝都出差回来了,我开心不成啊?”
季思思也没说藏着掖着,也乐意向他人分享自己的喜悦。
“明天?”胡志斌皱眉,“明天两个师傅都跑省城,晚上应该是都赶不回来,要不然你今晚就回去,明天请假,反正新机器也都还没到,一天也不耽误事。”
“都去省城?”季思思愣了愣。
胡志斌点头,开始解释,“我看高树挺能吃苦耐劳的,从实习到转正都没怎么偷过懒,我就提拔他做了小组长,负责知青组的工作,牛大就是社员组的组长……”
胡志斌把招人的事情也包给小组长,包括考核目标,由他们自己管理。
现在高树手里一共有五个知青组员,社员组目前只有四个。
因为能跑外省的优势,现在知青组的业绩遥遥领先社员组。
季思思听完忍不住摇头感慨,“你这不是狼性文化吗?”
“什么是狼性文化?”
“就是激发员工斗志,在组内或者部门内形成斗争,最后压力之下发挥员工最大的潜能。”
季思思简单总结了一下狼性文化的要点。
这种文化最常出现在的就是销售部,季思思也见怪不怪,只是劝告胡志斌。
“不过你注意点,别把人都逼得太紧,这种文化用好了是有利于厂子和大家的,用过头就是适得其反,到时候把人逼疯,为了业务不择手段,负面影响是轻,闹出人命就得不偿失。”