两天后，巴山钢铁厂新厂长周佳来了。周佳是由省冶金公司生技部副主任到巴山钢铁厂任厂长的，他和曾东厂长在省公司见了面后，曾东就把巴山钢铁厂的情况详细的给他介绍了。
周佳上任第一天，在厂办公室陈主任的陪同下到机关各部门看了看。当周佳厂长见到李子木的时候笑着说：“子木书记，老曾多次提到你，说你是一个实在的老实人。”
李子木连忙说：“谢谢周厂长！谢谢曾厂长！”
当时，李子木想不管周佳厂长以后对自己怎么样，只要有“实在的老实人”这句话自己就知足了。
三天后的下午二点多钟，厂办公室陈主任给李子木打电话：“老弟，周厂长要你来一下！”
李子木放下电话就往厂长办公室走。
“老李！”周厂长见到李子木就笑着说：“你这个名字好记，我是叫你老李好呢还是叫你子木好？”
李子木笑着说：“厂长，你觉得我俩比较投缘的话你就叫我子木，如果你觉得……”
周佳嘿嘿嘿的笑了笑：“那我就叫你子木！子木，我听老曾说你表面上嘻嘻哈哈的其实心中有数，看问题不像有些人只是单方面看。老兄，说实话，我刚来不了解情况，你能不能把巴山钢铁厂的情况给我说说？”
李子木根本没有想到周佳会这样说。李子木心想，周佳厂长既然这样对自己，那自己就应该给他说真话。李子木想到这里笑着说：“周厂长，从你这话来看，你没有把我李子木当外人，那我就不仅仅把你当成领导看了。周厂长，论年龄我大你十岁，论职务你是领导。你没有以领导身份自居，而是把我当成哥们兄弟，那我也就说出我的心里话。周厂长，我问你，你是想长期在巴山干下去还是干个一年半载就走？”
周佳想了想笑着说：“我肯定不会长期在巴山干下去，肯定希望早点离开这里。”
“那既然是这样，你得必须做出成绩出来，而且你的成绩要与众不同才行。”
周佳厂长紧紧的盯着李子木：“什么成绩才是与众不同？”
“周厂长，从普遍意义上看，只要安全生产好，经济效益高，这就是大家公认的成绩了。但还有一个就是政通人和，也就是现在说的精神文明建设工作也要有成绩，而且这个成绩占比还比较重。你要在这些方面做出成绩了，而且是与众不同的成绩，那你走的时间就会提前到来。”
周佳点了点头说：“子木，你说的有道理，这就是标新立异走不寻常的路，那我怎么做才能达到这一步呢？”
“周厂长，那你就从班子成员分工抓起，精神文明建设工作你全部交给书记去抓，你只提目标不过问过程，也不管书记是怎么在抓。我想书记肯定会全心全意的抓不说，他还会说你这个行政领导的好话。因为你相信他，这样你们两个主要领导就能搞好团结。你再任何事情都与他商量，处处表现出尊重他的样子，他一定会支持你的工作的。这样一来班子的团结问题就解决好了，这对你和他来说都是好事情。”
周佳厂长点了点头，笑着说：“你说的很有道理。”
“周厂长，你为了发挥好副职的作用也使自己当的轻松，你就要利用好几个副职领导。生产工作、经营工作、安全工作由几个副厂长去抓，你也只提目标，具体怎么实现你的目标就由副厂长去完成。表面上你不过问，但你时不时的进行抽查，这样你既下了基层又检查了副职的工作，你不但轻松，而且副职也很积极。至于后勤等工作你就交给管后勤的副厂长和工会主席去做。”
“子木，老曾说的没错。你真的是一个好参谋。既然是这样，子木，我就给你提一个重要的要求，你要保证做到职工无犯罪，干部无违纪。巴山钢铁厂不能出现大的事件，你能不能做到？”
李子木笑着说：“周厂长，这才是你找我谈话的主要目的。周厂长，你要想达到这两个目的，那我就给你提个建议，首先领导班子要做好带头作用，尤其是管工程的管钱物的领导，必须要清正廉洁。钢铁厂的大宗财务支出必须由你这个厂长亲自签字把关，不能让副职的权大很了。否则，你想早点离开巴山就会是一句空话……”
李子木的话还没说完，陈主任就急匆匆的走进来，脸色凝重的说：“周厂长，不好了！出现了安全事故！”
“啊！”周佳厂长腾的一下站起来：“真的是给我来一个下马威呀！”
周佳厂长看了李子木一眼说：“子木，到此为止！走！老陈，我们到现场去看看！”
李子木看着周佳厂长急匆匆的样子，心想，主管安全生产工作的副厂长申光颜，这段时间把所有的心思和精力都用在争取当厂长上去了，哪里还有心思管安全生产呢？
李子木替周佳厂长着起急来，新官才刚上任竟然出现安全事故，这是最忌讳最让人难堪难过的事情。
周佳无论如何也没有想到自己上任才几天时间，竟然发生了人身伤亡事故。安全生产是第一要务，出现了安全事故，其他工作再好也是白搭。
周佳听到出现了人身伤亡事故后连忙赶往事故现场。
这次人身伤亡事故的确不应该发生。作业班组在现场施工检修时，是采取了安全防范措施的。不但拉上了作业围栏，而且还上了锁将旁边的门锁住了，就是为了防止出现安全事故。班组为了进一步加强安全防范措施，班组成员是一块上班一块下班，上下班都必须点名。
这天是星期五，班组成员当天完工后就回家过周末。
中午饭后，一个职工想早点完工后回家，就一个人提前到作业现场。他不知道是哪个神经出了问题，看到施工的大门锁住后不但没有引起警觉，回去找班组负责人要钥匙，他竟然用铁锤将钥匙砸坏进入围栏里面。
如果他砸坏的锁是正在施工的场所倒没有事，他竟然砸的是隔壁不是施工的地方，而且是正带电运行的地方。当他跨进带电间隔时，巨大的电流一下吸住他，他根本没有什么反应就失去知觉了。
班组其他同志饭后集合时发现少了一个人，班组负责人顿觉不妙，急忙跑到施工现场，只见一堆已经烧焦了物体，可怜那个同志本想做好事结果却把命搭进去了。
周佳厂长赶到施工现场看了情况后心里很不是滋味。他本想训斥一顿申光颜这个主管安全生产的副厂长的，但这件事故出现的非常难以理解，他就没有责怪申光颜。
申光颜觉得周佳厂长没有责怪他，从内心来说是非常感激周佳厂长的。从此，申光颜大小事情都向周佳厂长汇报，周佳厂长觉得申光颜有一种“孺子可教”的感觉，就把他当成自己的心腹。
以前，申光颜虽然是曾东厂长推荐提拔起来的人，但他骨子里有一种看不起曾东的想法，对曾东总是敬而远之，而今对待周佳却完全不同了。
巴山钢铁厂出现了安全事故后，周佳厂长不但没有批评责怪申光颜，反而把他当成自己的心腹。俗话说，你敬我一尺，我敬你一丈。申光颜把周佳厂长当成了自己背后的大树，本来排序第一的副厂长，厂长不在的时候，一切工作就以他的号令为准。如今申光颜俨然就是巴山钢铁厂的厂长，对其他副职领导颐指气使发号施令。
这天，机关工会开展活动，申光颜为了展示他的权威，也为了表示他是如何重视安全生产工作的，专门来到工会活动的地方，铁青着脸威严的说：“周厂长为了安全生产工作在省公司做检讨，你们却在这里歌舞升平搞工会活动，你们这样做合适吗？你们对得起周厂长吗？”
工会主席虽然资格比申光颜老，但厂长没有在厂里，厂里的负责人是申光颜，既然负责人已经说话了，工会主席和机关干部只好灰溜溜的偃旗息鼓不搞工会活动了。
这件事情以后，周佳厂长更加欣赏申光颜了，他俩不但是很好的上下级同事，而且也是要好的哥们朋友。
申光颜与周佳相处中把巴山钢铁厂过去的事，添油加醋的给周佳厂长说了，其中也向周佳说了李子木的事情。申光颜说李子木的时候并没有正面说李子木，而是把那些举报李子木的内容重复了一遍。开始，周佳信以为真，对李子还是有所戒备。后来发现不是那么回事，就详细的询问了熊世白书记。熊世白书记把李子木的情况介绍了，周佳又从实际工作中看出李子木并不是申光颜说的那种情况，他才慢慢的改变了对李子木的看法。
这天，巴山钢铁厂监委收到一封举报申光颜的举报信，信中一是举报申光颜多次到南城分厂去报销自己的消费发票，数额有四五万元之多。二是申光颜外面有人，且已经有了一个小孩，并把申光颜与小孩和女人在一起的照片一同寄来了，要求巴山钢铁厂监委立即调查处理。
申光颜经常到基层单位去报销自己的消费发票，李子木早有耳闻。李子木清楚，申光颜既然喜欢以检查工作为名到基层打牌敛财，那他到基层报销一些发票岂不是很正常的事吗？
申光颜喜欢与女人扎堆的事，还在巴北分厂工作的时候就有传闻了。特别是申光颜与那个洪淑的事早就传得沸沸扬扬了。申光颜到巴山钢铁厂任职后，他为了让女儿读书方便，使女儿上一个好的学校，就把妻女送到重庆去了，他十天半个月才去看一下妻女。青春火旺的申光颜长期两地分居根本守不住底线的。但李子木无论如何也没有想到，申光颜竟然在外面有了小孩了。
李子木看着手里的举报信，怎么也想不明白举报人为什么不向上级监委，却向巴山钢铁厂监委举报。这是不了解申光颜当了什么官，还是为了试探一下李子木这个监委书记一下？
李子木把举报信连续看了几遍，觉得举报内容真实可信，但李子木觉得这件事情难办，自己只是一个监委副书记，是没有办法查处一个职务比自己高的领导的。
申光颜是巴山钢铁厂主管生产的第一副厂长，是钢铁厂领导班子成员排名第三的人物，是钢铁厂的第三把手，李子木虽然是钢铁厂九个常委之一，但他却是最后一个常委，是可有可无无足轻重的人。像李子木这样的人怎么去查同级领导班子里的第三号人物？何况李子木虽然是班子成员，但实际上他还是一个中层干部，是申光颜的下级，下级怎么去查领导呢？
李子木思来想去觉得有必要向两个主要领导汇报一下，得到他们的指示后才具体行动。
在这件事情的处理上，李子木犯了一个大错误。李子木不应该先向周佳汇报，而是先向书记熊世白汇报，李子木这样做了，就不会受到熊世白的训斥。
李子木拿着举报信来到周佳厂长办公室，周佳见到李子木后非常诧异：“老李，你很少到我办公室来，你有什么事吗？”
“周厂长，你看看这个！”李子木说着把举报信递给周佳。
周佳一边接举报信一边狐疑的看着李子木：“是什么东西啊？”
“你看了就知道了！”
周佳看后把举报信使劲往办公桌上一拍，气愤的说：“真的是胡闹！怎么能这样做呢？这不是自毁前程吗？”
周佳说后紧紧地盯着李子木：“子木，你打算怎么处理？”
“周厂长，这牵涉到钢铁厂领导班子成员，我得听听你和熊书记两位主要领导的意见。”
周佳想了想说：“那好！子木，这件事情就交给我来处理吧！”
周佳说后把举报信放进保险箱里。
李子木本想说你应该把举报信还给我的，但他担心周佳多心，认为自己说他这个厂长不懂规矩，李子木就没有说。但李子木无论如何也没有想到，周佳竟然把举报信交给了申光颜本人。
李子木从周佳办公室出来后，立即来到熊世白书记的办公室。李子木有些惭愧的说：“熊书记，有封举报信本来是应该给你看的，可周厂长看了后竟然不给我了。”
熊世白惊诧的看着李子木：“什么举报信？是谁的举报信？”
“是举报申光颜副厂长的……”李子木的话还没说完，熊世白就一下打断李子木：“现在有些人自己不干工作，反而专挑别人工作中的毛病，这是一股歪风，要狠狠地刹一刹才行。”
李子木轻轻的笑了笑：“书记，不是举报申厂长工作上的事情，而是举报他的生活和作风上的事情。”
“什么？是举报他生活作风上的事情？”熊世白眼睛瞪得大大的看着李子木：“申光颜生活作风上有问题？这可能怕是一种诬告吧？”
“熊书记，可能不是诬告。”李子木就把举报内容给熊世白说了。
熊世白听后很久没有说话，而是痴痴的看着办公桌上的东西。过了一阵，轻轻的说：“子木，这些事情你怎么看？”
“熊书记，说句实在话，申光颜同志到基层单位去报销发票的事我早有耳闻。他每个礼拜到重庆去虽然是司机专程接送，但他路上的生活费是拿到基层单位去报销了的。还有他的三亲六戚来看他，去来的车费和生活费也是基层报销了的，基层单位是敢怒不敢言，这一条举报应该是真实的。”
熊世白愣愣的看着李子木：“他只是一次两次，还是经常性的到基层去报销发票？”
“这我没有调查就没有办法回答你了。不过我根据他的一贯做法我敢断定，他不会是一次两次了。”
“唉！”熊世白叹息一声说：“这个年轻人本事是有，但私心的确太重了，他如果没有那么重的私心就好了。”
李子木没有办法回答熊世白，只是愣愣的看着他，但李子木在心里说，你始终认为申光颜是一个优秀的人才，可他的做法并不优秀！
熊世白像是突然想起来似的：“子木，申光颜外面有小孩这件事情你怎么看？”
“熊书记，申光颜外面是不是真的有小孩，虽然有照片，但我不能断定那个小孩就是他的。但他不检点不是一个正人君子是肯定的……”
李子木的话还没有说完熊世白就打断他：“你有什么根据吗？”
李子木轻轻的笑了笑：“熊书记，他还在巴北分厂的时候，他的一些事情就有传闻了，虽然没有实质性的事实证明，但从他平时的言行举止，我对他这方面的清白是持怀疑态度的。”
“子木，这件事情你打算怎么处理？”熊世白紧紧的盯着李子木。
“熊书记，我就是来向你汇报的，你认为怎么处理好我就怎么处理。”
熊世白端起水杯喝了几口水后，竟然训斥起李子木来。