四处寻找投资人的三哥和凤姐屡屡碰壁，但他们并没有放弃。就在他们几乎感到绝望的时候，一个偶然的机会出现了。
在一次行业交流会上，三哥结识了一位资深的投资人李先生。李先生对三哥公司所从事的领域表现出了浓厚的兴趣，会后主动与三哥交换了联系方式。
“李先生，我们公司目前确实面临着诸多困难，但我们有信心能够扭转局面。”三哥诚恳地向李先生介绍着公司的情况。
李先生微微点头：“我看了你们的资料，也了解了一些市场情况，不过投资可不是一件小事，我还需要进一步考察。”
凤姐赶忙说道：“那是当然，李先生，您随时来公司考察，我们一定全力配合。”
回到公司后，三哥和凤姐立刻着手准备相关资料，对公司的现状、未来发展规划以及潜在的盈利点进行了详细的梳理。
孩子们也在一旁帮忙，虽然他们能做的不多，但那份认真劲儿让三哥和凤姐感到十分欣慰。
几天后，李先生来到了公司。他仔细地查看了生产车间、研发部门，与员工进行了交流，并对公司的财务状况进行了深入的分析。
“你们的团队很有干劲，这一点让我很欣赏。”李先生说道。
三哥和凤姐心中燃起了一丝希望。
然而，李先生并没有当场表态，只是说回去后会再考虑。
等待的日子是煎熬的，三哥和凤姐每天都盼着李先生的消息。
终于，在一个星期后，李先生打来电话。
“经过慎重考虑，我决定给你们公司投资，但有一个条件。”
“什么条件，李先生您请说。”三哥急切地问道。
李先生说道：“我要参与公司的管理，并且对一些重大决策有表决权。”
三哥和凤姐对视一眼，陷入了沉思。
听到李先生提出的条件，三哥和凤姐陷入了沉思。
凤姐首先打破了沉默：“让李先生参与管理，会不会影响我们的决策自主性？”
三哥皱着眉头说道：“但如果不接受他的投资，公司可能撑不下去。”
孩子们在一旁静静地听着，不敢插话。
经过一番激烈的思想斗争，三哥最终下定了决心。
“为了公司能活下去，我们接受李先生的条件。”
凤姐虽然有些担忧，但也点了点头表示同意。
当他们把决定告诉李先生后，李先生很快就安排了资金注入。
有了这笔资金，公司的困境得到了暂时的缓解。员工的工资得以发放，原材料的供应也恢复了正常。
然而，李先生的参与也给公司带来了一些变化。
他提出了一系列的改革措施，包括调整组织架构、优化业务流程等。
这些措施在实施过程中遇到了不少阻力，一些老员工对新的管理方式不适应，产生了抵触情绪。
“这样改来改去，我们都不知道该怎么工作了。”
“是啊，以前的方法不是挺好的吗？”
面对员工的抱怨，三哥和凤姐一方面要安抚员工的情绪，另一方面要和李先生沟通协调，寻求一个平衡的解决方案。
就在这时，市场上又传来了不利的消息。
竞争对手推出了一款新产品，性能和价格都具有很大的优势，对公司的产品造成了很大的冲击。
“这可怎么办？我们刚有点起色，又遇到这么大的挑战。”凤姐忧心忡忡。
三哥鼓励大家：“不要怕，我们一起想办法应对。”