她好像成为了，陷入家庭琐碎的人。曾经好朋友这么说，害怕自己成为那样的人，她是很难共鸣到的，如今她也有一些害怕了。虽然是自己亲手选择的一条路，但真的没法既要又要还要吗？
除了家庭，她还想要什么？娱乐？朋友？事业？兴趣爱好？旅行？还是年轻的无限可能？好像“无限可能“只是骗人的。
和朋友聊了一会天，却又陷入了比较和迷茫中。或许是因为那是当下的她做不到的独立和光芒。可是如果这些独立迷茫的代价是要经历那么多事，她更愿意做一个什么也不懂的“傻白甜“。朋友说“因为自己小时候没有得到过很多很多爱，所以要自己狠狠爱自己“。于她而言，或许得到了许多宠爱，但她好像不满足，又或者曾经得到的并非满满的爱？才会如此匮乏？那她能如何学着给予自己满满的爱、让自己开心起来呢？别人说的方式不适合她，她也还没找到满足自己缺口适合自己的方式。
没有想到，工作的变动来得如此之迅速，要不是宝宝的到来，此刻的她是不是会格外焦虑，害怕被裁员，毕竟被裁的概率可太大了，再怎么努力，她好像也没那么适配这份工作，比如沉浸不了太久就会烦躁，也很难get到领导同事想要表达的点，总是需要反应半天。但她知道自己需要一份工作，越来越清晰地意识到了这点，不管是出于自己缴纳社保有些麻烦还得自己出钱的角度，还是需要有事做才不会找事有助于家庭和睦的角度。最近一段时间的工作，就像暴风雨来临前的宁静，于她而言，因为明白了没有什么是永恒的，比起有活才能赚钱的姐夫之类人群，她有些珍惜现在每天打够卡，就能拿到当天的工资，以及每个月能确定的拿到工资的感觉了，也体会到了花自己赚的钱是一件快乐且自豪的事。
如果家离公司很近，就能平衡好工作和家庭了吗？以前和领导聊到，比较理想的工作状态是平衡好工作和家庭，领导半开玩笑半认真地说“你平衡的挺好的，工作半年就结婚，工作一年就要娃，工作一年半不到两年，就要休产假了；别人说的平衡工作和家庭，是指平衡工作压力和家庭压力，你想要的，是平衡工作时间与玩乐时间“。她竟然觉得说的很有道理。
离休产假还有三个月，面临着部门的重大变革，她再次感受到了一丝危机感，上一次这种感觉比较明显是同事学习她的工作内容时，她以为大家都会“职场倦怠“，但已经四十岁的同事转岗来做销售，且工作态度积极，想要学习掌握更多的欲望很强。他自述是一个很容易便摸清行业门道，且本来有创业的心思的人。或许他的积极与很容易摸清行业门道是相辅相成的，也很契合领导所说“多学一门手艺，就能在与同事的竞争中胜出“。而另外一种观念则是00后的“到点下班，摸鱼最好“，或许别人只是说说而已，她却当真了。她害怕，因为能干，所以要干更多的活，虽然她也没有刻意不去做，反而是很努力也觉得跟不上别人的节奏。
所以她本来就是打算离开的，本来就是要产假前交接所有工作的，但这一刻真的临近，她还是慌了，哪怕不是工作的全部交接，只是别人学习了解她所知道的领域，她向来乐于分享，但也终于感受到了“职场上同事很少会真心教给你要学习的东西，因为害怕教会徒弟、饿死师傅“，那些曾经听过的道理，只有切身感受到，才恍然大悟。那么，她应该珍惜现在还能做交易，还能拿公司的学费来学习的机会吧？