接下来的一周里，鸿康这边基本每天开播后就是10万+在线人数，销量也基本保持增长。
鸿康的日子越过越好，不但收获了销量还收获了名声，竞争对手开始坐不住了。
佛城，格美总部，大会议室中，市场部经理康建国正在向格美总裁方鸿汇报。
“方总，经过我们调研，鸿康最新推出的智能化家电2.0爆火，最近几天线上智能家电的销售都接近1万个，智能音响每天更是接近2万个。”
方鸿听完后，皱着眉头沉思没说话。
技术部总经理李正宇接过话说道
“方总，我们已经对鸿康的智能产品进行拆解，经过工程师的分析，得出的结论是鸿康的智能产品只是增加了一个蓝牙控制器，这个做起来不难，难的是他们的智能音响的语音识别技术，这个短时间内做不出来。”
方鸿听完后，问道
“做到目前鸿康的智能套餐的水平，我们需要多久。”
李正宇“语音识别技术我们需要重新0开始研究，而且一些关键的技术点，鸿康已经申请了专利，我们还需要想法办法绕后专利，这里面我预估需求3-4个月。”
“但研发完我们的语音识别后，还要修改我们的产品架构，调整生产线，适配到智能软件里面，全部适配完估计要半年时间。”
方鸿听完，语气不悦的说道
“也就是我们最近也要差不多一年才能上市。”
李正宇战战兢兢的回答道
“是的方总。”
看着方鸿脸色不对，坐在旁边的杨副总裁接话道
“方总，虽然鸿康的智能产品销量很高，但这里面的目标受众主要是年轻人居多，而且还是线上市场，只要鸿康还拓展不到线下门店，其实对我们没什么影响。”
“我认为可以一边研究和找猎头挖人，一边并盯紧鸿康的智能产品销售情况，等后续我们研发出来直接上线最新版的产品就好了。”
方鸿皱着眉头沉思了一会儿才是说道
“先按杨副总说的做吧，散会。”
......
而海力也是在最近几天也开了一次讨论会，会议主题就是鸿康家电智能化2.0，得出的结论跟格美类似。
海力的研发总监也给出了类似的研发时间，时间比格美还要多几个月，海力老总听完后不由得发火一顿痛骂，别人3-4个搞出来的技术，海力这么大公司居然需要1年多。
研发总监又一顿解释，公司没有对应的人才，对方申请了技术专利，还需要调整全部产线，投入大时间长，不一定能有大提升。
海力老总黯然一叹，让技术总监去跟进研发和挖人后，就把人都打发走了。
手机圈，小麦手机总部，老总余军直接亲自挂帅带来团队进行语音识别的研究，因为小麦技术人员众多，直接内部调了一批人组建了研发组进行研发。
但因为关系技术点都被鸿康申请了专利证书，只能想办法进行攻克，估计短时间也完成不了。
与小麦一样开始了语音识别研发的的还有华荣，除此厂商大部分还是观望状态。
科技圈，3大巨头的企鹅、淘巴巴、千度，也敏感的嗅到了这场技术革新，也开始内部调整团队进行研发。
羊城，萧易正在市中心的大型商超和家电店进行考察，研究线下家电的情况。
一天不但走了万象城，天环等大型广场，也去易购旗舰店、新世纪家电等全国连锁店，连一些普通的加盟店，夫妻店等，也去看过。
在这些店里面买东西的人群里，一般是中年人居多，老年和年轻人少一些。
店的布局也不一样，连锁旗舰店都是按品类区分不同的产品区，而加盟店和夫妻店等小店，一般就只卖一到2个牌子，基本全部产品都放在一起。
萧易也在思考未来鸿康的线下店应该按哪种模式，自己一个品牌只能按加盟店或者夫妻店这种类型，但这样的话展示风格太乱，不适合目前鸿康对外的风格。
反而按手机店的风格很合适，像水果专卖店那种，简约大方整洁，鸿康的线下门店应该用手机旗舰店的风格，旗舰店的名字就叫鸿康智家。
确认完的萧易准备回去，突然在路口看到一个失去了一条手臂的残疾人寻找工作，每个写着招人的店他都去询问一遍，并说明工资低一些都没问题。
可惜的是失去一条手臂对普通店铺的工作确实有影响，导致店主都不愿意招人。
萧易走过去跟这位大哥打了声招呼，并递上一瓶水，跟大哥聊了几句。
得知大哥因为以往失去了一条手臂，原公司因为大哥失去一条手臂后无法完成工作将其辞退，被辞退后的大哥还需要养家，只能重新开始找工作。
但因为失去一条手臂，就算降低工资，公司也不要，无奈只能来小小店看看，但明显结果还是相识。
等大哥走后，萧易独自开回到车上，两眼无神的看着前方，显然心已经不在此处，车子也迟迟未动。
过了好一会儿，萧易终于回过了神，此时一个大胆的想法不由自主的冒出去，萧易连忙开车回到了鸿康，找到了李东海。
李东海正在处理报表，看到萧易走过来，问道
“萧总，找我吗？”
“对的，李叔，我有个想法想和你谈谈。”
“行，我们去隔壁的会客室吧。”
说完李东海和萧易一起往会客室走去，坐下后，萧易才说道
“李叔，今天我去调研线下门店，回来的路上看到一个失去一条手臂的大哥在找工作，我跟这位大哥聊了一下，大哥但因为残疾的原因，找工作无比艰难，就算降低待遇也不行。”
“我回公司的时候在想，鸿康发展到现在，业务越做越大，这其中不单是用户对我们的信任，也有政府对我们的帮助。”
“目前鸿康也发展成一个中型企业，应该承担一些社会义务了，我们很多岗位，就算员工身体有一些残疾也是可以胜任的。”
“所以我打算给残疾人提供一些可以他们可以胜任的就业岗位，不但帮助到了这些家庭，还能承担一定的社会义务，公司也不会有多大的负担。”
“明白了，萧总，这件事我也很认可，交给我来处理吧，我明天就联系市残联。”
“麻烦了李叔。”
......