第389章 1个月，烧掉1个亿！（求月票）
“5678，走！”
秋晴站在舞蹈室的前方，为叶闲打着节拍，不断的练习着舞蹈动作。
这已经不知道是第几个练习舞蹈到深夜十一二点的夜晚了。
直播间的宵夜们看的都有些心疼了。
【买黄瓜的小女孩：闲哥实在是太拼了！白天那么忙，晚上还要练习舞蹈到深夜，他的成功果然不是一般人可以复制的！】
【能动手尽量少bb：我最佩服的是他的舞蹈天赋，基本上舞蹈老师和秋晴给他讲解的动作，一遍会，两遍精，三遍四遍就可以与团队合跳了，这反而显得舞蹈团队有些不专业了，因为他们在拖累闲哥的进度！】
【耗子扛刀一路找猫：知足吧，要知道，这可是国内一线舞蹈团队，很多大牌歌手都是请他们做伴舞的！只能说闲哥太牛了！以前没发现闲哥的舞蹈这么厉害，最近看他直播，感觉有些麻了，让我误以为，舞蹈原来这么简单，事实上，我还是一学就废！】
【小三配狗天长地久：秋晴是真的厉害啊，我看很多舞蹈动作，她做出来力量感十足！好想看到她出道啊！可惜，她已经对外宣布只愿意做闲哥的小助理，呸，一不小心又吃了一嘴狗粮！】
……
直播间里的赞叹，叶闲看不到，此时的他却已经到了极限，这是第几个舞蹈了？他记不太清楚了，反正练就对了。
秋晴看着满脸汗水的叶闲，心疼不已，有心劝他歇歇，却知道他的性子就是这样，不达目标誓不罢休。
结束了一个舞蹈的练习之后，叶闲接过秋晴手中的毛巾擦擦汗，然后看向另一边的音五少女们。
几个女孩子早就累瘫在地上了，她们的舞蹈不多，但是也需要加班加点的练习，毕竟她们还是有很多综艺需要去参加的。
“大家都早点回去休息吧！”
叶闲心知不能一直这么紧绷，安排王飞飞把她们送回宿舍，然后走出舞蹈室。
夜风吹拂，叶闲感觉身上的汗在快速挥发，但是闷热的天气又让身体上慢慢浮现出一层新的汗水。
“闲哥，要不明天早上再说？”
早就在外面等待的王大龙看到叶闲这么累，有些不忍心让他在深夜还加班。
叶闲摆摆手，招呼他们走向办公楼。
直播基地的落成，让叶闲办公更加方便，他的办公室在办公楼的顶层，里面有休息室，也有洗手间，他让王大龙几人稍坐，自己进洗手间去洗个澡。
“老板娘，老板太拼了，你劝劝！”
王大龙熟练的拿起茶具给在座的各位泡茶，一边泡茶一边说道。
秋晴也是累的要命，瘫坐在沙发上，毫无形象：“我劝了没用，他不听！还有，不要叫我老板娘，我有名字。”
“好的，老板娘！”
王大龙给大家一一沏上刚泡好的普洱茶，据说这是老板最喜欢的老班章，价值八万八，也不知道真假，反正喝着挺润喉的。
秋晴翻了个白眼，随便你们怎么喊吧。
……
“大龙，公司账上现在没钱了吧？”
洗完澡的叶闲，神清气爽，端起茶杯喝了一口之后，看着王大龙笑道。
“嗯，基本上烧干净了！开店的数量和速度太猛了，咱们要不要缓一缓？”
哪怕王大龙明知叶闲这样做是对的，但也是有些心惊胆颤。
太猛了！
1个月，烧掉近1个亿。
已开和将要开的店面烧掉6000多万，生产线+前期筹备烧掉3000多万。
“或者，要不要开放加盟？”
李大刚有些迟疑：“如果开放加盟的话，我们的扩张速度绝对会加快10倍，那样的话，也能实现最好的结果。”
“不，我们宁可放慢速度，也不开放加盟。”
叶闲摇摇头道，他有自己的想法。
异世的冰雪因为种种原因走了加盟路线之后，迅速崛起，财务状况非常好，但是管理弊端也非常明显。
且不说开店混乱的问题，只单单那些监守自盗的区域经理们，就能把冰雪的口碑搞臭。
人心，人性，是最经不起考验的。
再加上高昂的装修费、耗材费等等乱七八糟的费用，在加盟商的眼中，冰雪在消耗自己的品牌寿命。
这都是加盟线路快速扩张后会出现的各种各样问题。
所以，这一世，叶闲宁可慢一点，也不会一上来就走加盟的道路。
“现在已经接近200家新店了，规模效应上已经达成了，可以适当放缓了，但是开店不能停！”
叶闲盘算了一下之后，说道：“原则上，一二线大城市还是先不开店，把三四五线城市占领的差不多之后，再开一二线。”
王大龙点点头道：“明白！我们不走高端路线，不过钱……”
叶闲呵呵笑道：“你还会缺钱？去看看伱每天营业额的现金流有多么恐怖吧！200家店全部开业之后，每家店每天1万的营业额，60%利润就是120万，每天抽出100万开三家店，也够你一年开1000家新店的，更不要说我们不断有新店开业。
大龙，放开手脚，我们的目标，让冰雪蜜城开遍大唐的每一个城市！半年内，必须开满800家店！明年必须开满3000家门店！三年之内，5000家门店！”
“三年5000家？”
王大龙几人相视一眼，俱都看到了对方眼中的惊骇，但是也同时感觉到彼此的呼吸在加重。
5000家店，每家店每天就算是达不到1万元的营业额，哪怕只有5000元，那也是2500万的现金流！
“你现在需要做好的几件事，一是原材料把控、质量把控，二是员工的管理培训，三是新店面的选址和开业，这是三个最重要的关键点。
尤其是人员，几千家门店员工，培训是非常重要的事情，人不够你就去招聘，所有人员，尤其是店长，都要求必须来海州旗舰店接受1个月的培训。
从企业文化到操作标准，从营业状态到店面管理，最终实现，每个在店里干够1年的人，都具备成为标杆店长的资质。
人才梯队是关键，没有人才梯队，我们就不可能继续保证这么快的开店速度！
然后，时机成熟之后，我们再开放店长合伙制，新开店面全部与我们的员工进行签约，用合伙制取代加盟制。
在做好开店规划的同时，把原先的3个开店尖刀队，扩展到10个，哪里开店，去哪里支援。
一切要快，但一切更要稳，别的资本会快速入场，不过想要赢过我们，就不是那么简单的事了，因为我们已经占领了先机和口碑。”
听到叶闲的安排，众人立刻明白了合伙制要比加盟制更加优越，也都清楚了自己接下来要做的事情。
叶闲不会时刻关注冰雪蜜城的发展，他们几个人却是指望着这个线下店让他们腾飞，所以几人都拍胸脯保证完成任务。
送走几人，叶闲这才彻底放松下来，把秋晴送回家之后，叶闲回到自己的新家休息。
最近实在是太累了，他没有心思想别的事了。
……
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