“你这臭小子，眼里还有没有你妈，这么重要的事，也不跟家里说一声？”
“咳，妈，这不是一个希望赛的冠军嘛，是职业赛事最低等级的赛事，没那么重要。请百度搜索”
“那你也得告诉妈一声！你看看现在，作为你的妈妈，我反倒是最后一个知道这件事的人，我看你小子是翅膀硬了。”
“哪能啊！那下次，下次我一定在第一时间告诉您。”
“哼！这还差不多。对了，刚刚有个叫周洋的人，来家里找你，他说自己是体育经理人，还是一家大公司的经纪人，连姚明都在他们公司旗下，也不知道是不是真的。”
“周洋？”
“对。”
“妈，你和爸没答应他什么吧？”
“你放心，我和你爸还没有那么傻，只跟他说，这件事要你自己决定，另外，连他带来的礼物，也都退给了他。”
“那好。妈，这个周洋，到不是骗子，他的确是一家大型经济公司的经纪人，他之前找过我了，想要做我的经纪人，但这个事，我觉得很重要，需要更加谨慎，所以没有直接答应他。”
“谨慎点好，可不要被人给骗了。对了，你小子都好些天没回家了吧？有时间的话，回来住两天。”
“好嘞，妈。”
挂掉电话，安生楞了一会儿神，他还真没有想到，这个周洋居然会找到他家里去，也不知道他从哪得到的地址。
而这位周洋，还真没有撒谎，他所在的“众辉国际体育管理有限公司”，确实是国内最出名的一家经济公司，它的前身，是姚明的经济管理团队。
另外，我国着名的桌球选手丁俊晖，也是签在了他们公司旗下，
由此可知，“众辉体育”的实力，还是很强的，至少在华国，算得是首屈一指。
可话说回来，虽然体育经纪人在华国的发展是非常落后，但是，目前在国内的经济公司，还是有不少。
如在“盛力世家”，这是一家非常有实力的经济公司，其旗下也是签约了众多的体育明星，其，较着名的有拳击界的邹市明，还有亚洲飞人苏炳添。
又如在华国成立的第一家体育经纪人公司“希望国际”，还有粤州的“天鸿体育”，它们都是有一定实力。
所以说，安生并非是只有这么一种选择，只要他能够打出更好的成绩，他的选择不会少。
只是么，在经纪公司、经纪人的选择，安生其实是另外有所想法。
更明确的来讲，安生是希望自己能够签约到国际知名的经济公司，如着名的img公司。
毕竟，球项目，与其他很多体育项目，还是有很大不同的，其国际化是特别的明显，大部分的高等级赛事，都是在国外举行，知名选手的影响力，也是国际『性』的。
而问题是，国内的这些经济公司，他们的发展还太慢，与大公司相，它们在国际的影响力太弱。
换句话讲，国内的经济公司，哪怕是“众辉体育”，其影响力也基本是只能限定在国内，一旦到了国外，他们无能为力了，对安生的帮助，也非常有限。
由此可知，安生希望能够得到国外大型经纪公司的青睐，也是情有可原的，这是关乎到他将来的发展，如果可以的话，他当然会选择最好的，而不是所谓的“爱国”。
不过么，也显然的，他现在虽然已经是引起了不少经济公司的注意，甚至于，像“众辉体育”这样的国内顶级经纪公司，都派人与他接触了，但想要引起国际知名经纪公司的青睐，却还差得很远。
可对此，安生并不太担心，因为他对自己的前途，是非常的有自信。
更何况，以他现在的实力来说，他目前的atp排名，以及所获得的成绩，还远远不是他的极限。
也因此，在经纪人这件事，他真的还不着急，他完全是可以耐心的再等一段时间。
而回到他的训练来，他现在却是不得不再次面对一个大问题，那是“瓶颈”。
在他前往参加汉城站希望赛之前，他的大部分属『性』，已经是非常接近70阶段的巅峰，再加冯恩浩为他量身打造的体能训练计划，目前正是效果最好的阶段。
如此，安生很确定，要不了多久，他的所有属『性』，会达到极限，必须要再次突破瓶颈，才能继续提升。
而他现在可以完全确认的是，本次突破瓶颈的难度，肯定是要之前更大，但这却不是他最担心的，怕怕，这一次的瓶颈，会脱离“勤奋”的范畴。
他的这一担心，可并不是无的放矢，因为他其实知道，他目前说拥有的实力，已经是他身体的极限了。
也是说，如果没有系统附身的话，这绝对已经是他的绝顶限了，甚至于，在当初，他很可能都已经无法突破60的瓶颈。
毕竟，以他的了解，60这个瓶颈，是隔绝普通人与职业球选手之间的一道关卡，而他原本只是一个普通人。
因此，安生才会担心，这一次的70瓶颈，有可能会让他失去通过努力训练，来突破它的机会。
另外，算系统是没有绝了他“勤能补拙”的道路，想来，其突破瓶颈所需要的训练量与训练强度，恐怕也会超出他的承受范围，尤其是后者，以他现在的训练条件，是很难达到其要求的强度。
以此，安生基本可以得出结论，他想要突破此次瓶颈，是需要花费很长的时间！
而问题也随之来了，在这段漫长的时间内，他是否还要继续坚持之前的方针，以训练为主，赛为辅？又或者是进行转换，以赛为主，训练为辅？
目前看来，安生还是倾向于前者，以暂时的沉寂，来换取将来更高的成，他相信自己是能够沉得住气。
但很快，安生改变了他的这一想法，而且是让他心烦意『乱』！
其原因，在于，孙炳华教练，居然是主动向他提出了辞职。