张成早上骑着车去上班，还没到轧钢厂门口就被一道声音叫住了。
“张哥，你千万别走大门？”
韩小武不知道从哪里冒出来，气喘吁吁地说。
张成捏紧车刹，停下车问道：“怎么了？”
韩小武擦了擦额头的汗，说：“我刚上班，就碰到质检科的人在门口闹事，说坚决反对技术革新，技术革新是砸了他们的饭碗。
要王厂长和你给他们一个说法。
大门口聚齐了很多人，还有很多工人也加入了其中。
我怕你不知道情况过去会被他们刁难，才跑过来通知你。”
张成脸色有些不好看，昨天就听于海棠说杨为民在反对技术革新，他就觉得事情没那么简单。
杨为民一个运输科的，基本上和技术革新扯不上关系，他反对个毛线啊，这就是狗拿耗子多管闲事。
估计有人在背后搞事，杨为民只不过是棋子而已。
没想到对方出招这么快，通知才公布没几天就闹腾起来了。
昨晚傻柱特意找他说易中海不知道怎么搞的，突然带头反对技术革新，车间的工人很多都被他说动了。
而且秦淮茹似乎也相信易中海的话，傻柱怎么说秦淮茹都不听，这把傻柱气的够呛，决定以后再也不管易中海和秦淮茹。
傻柱觉得事情没这么简单，让张成这段时间小心点。
张成在想车间的工人是易中海在挑事，那么质检科呢？
貌似二大爷刘海中在质检科当组长，也不知道这件事他有没有参与。
如果二大爷参与了，那么许大茂必定在后面推波助澜。
大门口这群闹腾的人都是欺软怕硬，估计不敢对王厂长怎么样，但是可能敢对他动手。
为了不必要的麻烦，他决定避其锋芒。
“小武，多谢你提醒。我要是遇上他们绝对有大麻烦。
你回去帮我盯着，看看是谁带头闹事，回头我好找个机会整整他。”
“这个没问题，只要有情况我就会和你说。”韩小武也不客气，扭头就往大门口跑去。
张成找了另一道没人的小门进入厂内，也没心思去细化技术革新的方案了，满脑子都在想接下来如何应对。
下午的时候，运输科科长开着大卡车来到小仓库外，大声叫道：“张成，张成，快出来。”
“周科长，什么事？”
张成跑出来问道，不过也能猜出是关于工人罢工的事。
周科长，“等下去王厂长办公室开会。”
“好。”
来到王厂长办公室，发现里面几人都是王厂长的骨干核心人物。
既然在王厂长的办公室开，那就不是什么正式会议。
里面的气氛如同冰窟，每个人脸上都写着不快。
张成不是王厂长的人，也不是厂高层领导，本来没资格参加这种会议，但事关技术革新，张成必须到场。
大家也知道张成的为人，所谈的又是今早的事情，大家也没什么见外的。
严格说因为张成，他们才能赢李怀德。
虽说张成不是王厂长的人，但是没人敢对张成不重视，甚至把张成排到仅次于王厂长的地位。
“张成，给你留了位子。”
周科长拍了拍一张豪华沙发，示意张成过来坐，沙发前的茶几上早已泡好了茶。
一般王厂长接待人的时候，这张沙发是由王厂长坐。
现在王厂长坐在办公椅上看文件，沙发的位子空了出来，周科长等人都没坐，怎么也轮不到他一个晚辈坐。
张成假意推辞了几番后，才安心地坐了下来。
大家谈到上午罢工的事，首先就是一通情绪的发泄，说这件事一定是李怀德在背后搞鬼，要不然不可能这么快组织人反对技术革新。
发泄归发泄，但还是要人拿出实际方案处理这件事。
王厂长环视了一下众人，一脸严肃地说：“不能让工人继续再罢工了，不能让他们继续再闹事。
今天必须给出一个解决的方案，否则时间一长我压不住，到时候技术革新势必会取消。
我们所有的努力将会付诸东流。”
说到解决方案，所有人都低下了头。
你不可能把这些人都抓了，一抓反而会激发更大的矛盾，到时候必定闹得不可收拾。
而且保卫科的严科长是李怀德的人，这背后说不定有他的谋划。
一时间还真找不出什么方法。
王厂长的脸上尽是失望，转而望向张成，亲切地问道：“张成，不知道你有什么办法？”
管理上想不出什么办法，那只能看技术上想办法，这是他一贯的解决思路。
“我没有，现在他们就是各种误读技术革新，我们再怎么解释都没用，很可能会起到反效果。
他们中的很多人是被蛊惑的，不如就顺着他们的意，他们说什么要求我们就承诺什么。
找不出技术革新的缺点，他们还闹腾什么劲，还有什么人跟着他们瞎闹。”
张成也没有好办法，只能想到这一个方法。
一个人很难改变别人的想法，这时候只能引导这些人思路，顺从这些人的意思。
王厂长没有急着赞成和否定，而是继续问：“那该怎么和他们说，总得有个说辞吧。
特别是事关技术方面的问题，更要巧妙地回答。”
张成想了一会儿说：“车间工人主要担心工资级别问题，怕以前辛苦升到了四五级工，今后会失去优势。
这是不可能的，我们只是对简单重复劳动的零件做了机械化，一些复杂的零件还是要手工制作。
只是工作轻松了，但是工资级别并没有变更，估计工人不会有太大的抵触。
既然还要手工制作，质检科的质检员也就还有存在的价值，自然不会把他们撤掉。”
王厂长听了疑惑地看着张成，觉得张成就是在糊弄人。
他手上有一份张成昨天给他的报告，确实是把简单的零件机械化，剩下的复杂零件基本没多少，根本不需要那么多高级工人做。
复杂的零件，只需要六级以上的工人做就行了，也就占工人的两三成左右。
那么就不需要那么多质检科的人，把他们转到其他岗位在所难免。
虽然技术革新能保证他们效率更高，工作更轻松，但是现在明显是在说瞎话。
本质上现在的问题是解决了，但是后面又会冒出新问题怎么办？
到时候出了事谁背锅？
王厂长问了一下所有人，“主意是不错，这件事你们谁能办好？”